 |
Анализ менеджмента на ООО "Торговый дизайн" ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
Анализ менеджмента на предприятии ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
АНАЛИЗ МЕНЕДЖМЕНТА ООО "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ЗАВОД МЕТАЛЛ ПРОФИЛЬ" ( Отчет по практике, 26 стр. ) |
|
Анализ менеджмента производственных корпоративных систем ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Анализ методов и стиля управления в ООО "Меркурий" ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Анализ методов и стиля управления в ООО «Меркурий» ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Анализ методов мотивации, применяемых на предприятии 574332333 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Анализ методов принятия управленческих решений в организации ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Анализ методов принятия управленческих решений в организации ООО «Уралремстрой» ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Анализ методов принятия управленческих решений в организации ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ методов принятия управленческих решений ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Анализ методов управления запасами ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ООО "ДОРОЖНИК" 30 ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
Анализ методов управления ООО "Мицар" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Анализ методов управления, применяемых ООО "ТРЕЙД" 44 ( Дипломная работа, 127 стр. ) |
|
Анализ методов управления гостиничным предприятием "Бельмонт" ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ БАРНАУЛЬСКОГО ФИЛИАЛА ОАО АКБ "ВНЕШТОРГБАНК" е353а ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ методов управления58 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ методов управления на примере ООО "Карта Мира" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Анализ методов, приемов и алгоритмов работы посреднических организаций на примере ООО «Сибтеплоэлектрокомплект» ( Дипломная работа, 109 стр. ) |
|
Анализ методологических подходов школы науки управления и их роль в современном менеджменте ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ механизма оптимизации управленческого решения ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Анализ механизма принятия управленческих решений в ООО "Простор" ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Анализ миссии и целеполагания в процессе менеджмента на предприятии ЗАО "Латес" ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Анализ мнения медицинских работников о наличии профессиональной компетенции и личностных качеств у руководителя сестринского персонала ( Реферат, 3 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 28 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение………………………………………………………………………...3
1. Характеристика ООО "Мираж-Плюс"……………………………………..4
2. Анализ уровня организации ООО "Мираж-Плюс"……………………......5
3. Разработка стратегии фирмы ООО "Мираж-Плюс" на 2009 год………..12
4. Разработка тактики развития ООО "Мираж-Плюс" в условиях рынка…16
Заключение……………………………………………………………………..23
Список используемой литературы…………………………………………....24
|
|
Введение
|
|
В современной, быстро меняющейся, обстановке перехода к рынку управлению предприятия необходимо постоянно проводить анализ деятельности фирмы для принятия управленческих решений.
Залогом выживаемости и основой стабильного положения предприятия служит его рентабельность. Существует достаточно большое количество способов, с помощью которых предприятие может зарабатывать прибыль и в последствии превращать ее в деньги. И для каждого способа наиболее важным является фактор затрат, то есть тех реальных расходов, которые должно понести предприятие в процессе своей деятельности, направленной на получение прибыли. Если предприятие не уделяет должного внимания затратам, они начинают вести себя непредсказуемо, вследствие чего величина прибыли закономерно уменьшается и зачастую становится отрицательной.
Издержки производства - одна из важнейших категорий рыночной экономики. Они оказывают определяющее воздействие не только на размер прибыли предприятия и возможности расширения производства, но и на решение вопроса о том, останется ли предприятие вообще на данном рынке или вынуждена будет покинуть его.
Как известно, деятельность любого предприятия обуславливается двумя главными составляющими - факторами внешней среды и собственными, внутренними условиями хозяйствования. И если возможность изменения внешней среды для предприятия (и его руководства), как правило, ограничена и заставляет предприятие скорее подстраиваться и
|
|
Список литературы
|
|
1. Голяков С.М. Общий и стратегический менеджмент. Бизнес-планирование на малых и средних предприятиях. Изд.: "Вестник Санкт-Петербургского университета", - М., 2005.
2. Кудашев В.А. Основы бизнес-планирования / Отв. ред. О. Олейник. Изд.: "Дрофа", - М., 2006.
3. Плишкина А.А. Бизнес-планирование на предприятиях общественного питания. Изд.: "Юнити", - 2007.
4. Павлов В.А., Попов С.О. Как разработать бизнес-план и оформить документы на получение кредита. Методическое пособие для предпринимателей, действующих в Новгородской области. Изд.: "Волгоград" - Великий Новгород, 2005.
5. Халтаева С.Р., Яковлева И.А. Бизнес-планирование. Учебное пособие. - Улан-Удэ: Изд.: "ВСГТУ", 2005.
6. Шапиро Л.Д. Методическое пособие по составлению бизнес-планов с использованием программного продукта "Project Expert". Изд.: "Просвещение", - Томск, 2006.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх