 |
Управление организационными изменениями. Методы преодоления сопротивления изменениям ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Управление организационной культурой ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Управление организацией в сфере сервиса и быта7 ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Управление персоналом на ТЭЦ 1 обособленном подразделении ОАО "Хабаровск-Энерго". ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Управление персоналом в организациях социально культурной сферы и проблемы его совершенствования ( Дипломная работа, 107 стр. ) |
|
Управление персоналом в Японии и в США ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Управление персоналом бюджетной организации, на примере отдела образования Юго-западного округа г. Москвы ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 70 стр. ) |
|
Управление персоналом в дореволюционной России ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Управление персоналом ОАО "ЦУМ" ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
|
Управление по целям ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Управление по целям: планирование и реализация ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Управление предпритиями оптовой торговли ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Управление предприятием ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Управление предприятиями строительства и реконструкции города и повышение эффективности их деятельности -- ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Управление предприятием предпринимательского типа ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Управление предприятием в современных условиях В LE MERIDIEN MOSCOW COUNTRY CLUB ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Управление предприятием розничной торговли в современных условиях ( Дипломная работа, 106 стр. ) |
|
Управление предприятием торговли ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Управление предприятием ресторанно - гостиничного бизнеса ( Контрольная работа, 82 стр. ) |
|
Управление предприятиями строительства и реконструкции города ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
|
Управление прибылью на предприятии ООО "Ангелина" 17 к24242 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Управление проектами ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Управление проектами как составная часть инновационного менеджмента промышленного предприятия ( Дипломная работа, 142 стр. ) |
|
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ ВЫХОДА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "УРАЛ-СЕРВИС" НА ВНЕШНИЙ РЫНОК ( Дипломная работа, 125 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 11 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Сущность коммуникационного процесса 4
2. Элементы и этапы коммуникационного процесса, виды коммуникаций в организации 6
3. Проблемы, возникающие в процессе коммуникации и пути их решения 7
Заключение 11
Список литературы 12
|
|
Введение
|
|
Экономика XXI века превращается в систему, функционирующую на основе коммуникации. Под коммуникацией в своем диссертационном исследовании я понимаю обмен информацией, знаниями, интеллектуальной собственностью.
Успешное развитие любой экономической системы определяют информация и знания. Характерным признаком современного производства является то, что информация и знания воплощены в большинстве создаваемых благ. Наконец, знания и возможность их применения стали новым источником власти. Таким образом, в условиях современного производства, обеспечения его эффективности и нового качественного роста в постоянно меняющейся внешней среде коммуникация между людьми и организациями превращается в стратегический ресурс управления.
Эти выводы вытекают также из виртуального развития крупных корпораций, размывающего контуры хозяйствующих субъектов. Корпорации, используя различные формы, каналы, инструменты. технологии коммуникации, вместе с потребителями участвуют в создании и усовершенствовании потребительских ценностей.
Коммуникация является важнейшим элементом системы управления знаниями, связующим звеном в структуре интеллектуального капитала. Поскольку экономические системы не могут развиваться без воспроизводства всех видов интеллектуального капитала, без обновления образовательного, культурного и научного потенциала, коммуникативный фактор в развитии экономических систем становится условием экономического прогресса и внутренним элементом устойчивого экономического роста.
Цель данной работы - рассмотреть сущность и особенности коммуникационного процесса.
1. Сущность коммуникационног
|
|
Список литературы
|
|
Карташова Л.В. "Поведение в организации" - М., 2001.
2.Красовский Ю.Д. "Организационное поведение" - М., 2002.
3.Ладанов И.Д. "Практический менеджмент" - М., 2000.
4.Мескон М., Альберт Н., Хедоури Ф. "Основы менеджмента" - М., 2003.
5.Молл Е.Г. "Менеджмент: организация поведения" - М., 2000.
6.Одегов Ю.Г., Журавлев "Управление персоналом" - М., 2001.
7."Управление персоналом организации" /под ред. Кибанова А.Я. - М., 2003.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх