![](pic/pageID.gif) |
Цели управленческих решений ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели, задачи и положение менеджера в организации, а также и механизмы управления организацией ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цель и задачи политики управления платежеспособностью предприятия Оценка платежеспособности предприятия на примере ООО "Технохим-Сервис" ау3 ( Курсовая работа, 68 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цель и задачи стратегического менеджмента - ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цель и целенаправленное поведение, понятие управления ( Реферат, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЦЕЛЬ КАК ВАЖНЕЙШАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖМЕНТА ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цель работы: изучить, какие методы используются в настоящее время при управлении предприятиями в сфере гостиничного бизнеса и исследовать, каким образом можно наиболее эффективно совмещать эти методы для достижения хорошего результата и для предпринимате ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ценности и коммуникации в менеджменте ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ценности и мотивы личности в системе управления социальными организациями ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Централизация и децентрализация в управлении предприятием магнит-курсовая. ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Централизация и децентрализация управления. Контроль в менеджменте ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Централизация и децентрализация в управлении предприятием магнит-курсовая. ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Централизованные и децентрализованные организации БТЭЦ ОАО "Новосибирскэнерго" ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цикл обращения денежной наличности. Анализ движения денежных средств. Прогнозирование денежного потока ец3242 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЦИКЛ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА н63кафы ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цикличность в эволюции кризисов ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Чарльз Хэнди: менеджмент в условиях постиндустриального общества ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Частные случаи экономико-математического моделирования в менеджменте на примере прогнозирования и планирования ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Человек, как элемент процесса управления. Управление группами ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Человеческий капитал как объект управления - ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Человеческий фактор в менеджменте 2009-24 ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Человеческий фактор в менеджменте ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Чем отличается следующие понятия: "созидательная организация", "эффективная организация", "самоорганизация" ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Что заставляет организацию заниматься инновационной деятельностью? Проанализируйте обстоятельства, вынуждающие организацию заниматься инновациями? 463к33 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Что можно сделать для наилучшей защиты интеллектуальной собственности на государственном уровне и на уровне организации? Опишите также основные выгоды для компании и работников от внедрения систем управления интеллектуальной собственностью. Обоснуйте отв ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Вопрос 21 3
Вопрос 30 9
Задание 69 12
Литература 17
|
Введение
|
Вопрос 21
Функциональный аппарат кооперативных организаций: порядок создания, функции, регламентирование деятельности.
Потребительское общество - добровольное объединение граждан и (или) юридических лиц, созданное, как правило, по территориальному признаку, на основе членства путем объединения его членами имущественных паевых взносов для торговой, заготовительной, производственной и иной деятельности в целях удовлетворения материальных и иных потребностей его членов .
В документах всемирного кооперативного конгресса, состоявшегося в г. Манчестере (Великобритания) в 1995 г., дано определение понятия современного кооператива, которое в настоящее время является наиболее универсальным:
Кооператив - это самостоятельная организация людей, добровольно объединившихся с целью удовлетворения своих общих экономических, социальных и культурных потребностей с помощью совместного владения и демократически управляемого предприятия.
Органами управления потребительского общества (кооператива) являются: общее собрание потребительского общества, совет и правление потребительского общества.
Высшим органом управления потребительского общества является общее собрание потребительского общества. Общее собрание пайщиков потребительского общества полномочно решать все вопросы, касающиеся деятельности потребительского общества, в том числе подтверждать или отменять решения совета, правления потребительского общества.
|
Список литературы
|
1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 1998.
2. Закон Российской Федерации "О потребительской кооперации (потребительских обществах и их союзах) в Российской Федерации. - М.: "Издательский дом Центросоюза", 2000.
3. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие./ Под общ. ред. С.В.Охотского, В.М. Анисимова. - М.: ОАО "Изд-во "Экономика", 1998.
4. Концепция развития потребительской кооперации Российской Федерации на период до 2010 года. М., 2001.
5. Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате.
М.: Дело, 1996.
6. Потребительская кооперация, перспективы ее развития в условиях рыночной экономики Г.Р. Хамидуллина / Вестник ТИСБИ, № 2, 2000.
7. Программа стабилизации и развития потребительской кооперации РФ на 1998- 2002 годы / Материалы 119-го общего собрания представителей потребительских обществ РФ. - М., 1998.
8. Теплова Л. Е. Основы потребительской кооперации: Учебное пособие для 10-11 кл. общеобразовательных учреждений. - М.: Вита-Пресс, 2001.
9. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.- М.:Дело,1995г.
10. Устав Центрального союза потребительских обществ Российской Федерации. - М., 1997.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|