 |
Эффективный менеджмент 4 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Эффективный менеджмент ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Эффективный руководитель- лидер_784. ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Эффективный руководитель- лидер ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
юридический механизм защиты предпринимательства ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Я и менеджмент ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Я и менеджмент 2000-13 ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Я руководитель этого бизнеса ( Курсовая работа, 15 стр. ) |
|
Японская модель менеджмента567 ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Японская модель менеджмента в свете закона триединства ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Японская модель менеджмента. Лидерство и его реализация ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Японская модель менеджмента ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Японская модель менеджмента ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Японская модель менеджмента ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Японская модель управления в России ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Японская модель управления на рубеже ХХI века: Традиционное и современное ( Дипломная работа, 59 стр. ) |
|
Японская модель управления персоналом на практике. "Мацусита дэнки" ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Японская школа менеджмента. Тактическое планирование на предприятии: состав планов, принципы и методы планирования ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Японские методы управления качеством продукции ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Японские методы управления ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Японский менеджмент - организация бизнеса корпораций ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание
Введение……………………………………………………………………………...3
1. Классификация инноваций……………………………………………………….4
1.1. Сущность инновационной деятельности……………………………………...4
1.2. Классификация инноваций……………………………………………………..5
2. Инновации в системе кадрового управления организации "Икрус"………….9
2.1. Характеристика ООО "Икрус"………………………………………………...9
2.2. Оценка потенциала работника на предприятии "Икрус"…………………..12
Заключение………………………………………………………………………….15
Список используемой литературы………………………………………………...16
|
|
Введение
|
|
В мировой экономической литературе "инновация" интерпретируется как превращение потенциального научно-технического прогресса в реальной, воплощающейся в новых продуктах и технологиях. Проблематика нововведений в нашей стране на протяжении многих лет разрабатывалась в рамках экономических исследований НТП.
Термин "инновация" стал активно использоваться в переходной экономике России как самостоятельно, так и для обозначения ряда родственных понятий: "инновационная деятельность", "инновационный прогресс", "инновационное решение" и т. д.
Цель данной работы - на основе изучения сущности и классификаций инноваций на предприятии рассмотреть инновации в системе кадрового управления на примере организации "Икрус".
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-изучить сущность инновационной деятельности;
- рассмотреть существующую классификацию инноваций;
- рассмотреть инновации в системе кадрового управления на примере организации "Икрус", для этого необходимо охарактеризовать систему управления данного предприятия, а также рассмотреть систему оценок потенциала работника.
Представленная работа состоит из двух частей: теоретической, где рассматривается классификация инноваций и практической, где рассматриваются инновации в системе кадрового управления на примере организации "Икрус".
Инновация - сложный, многогранный и многоэтапный процесс, охватывающий весь спектр видов деятельность от исследований и разработок до маркетинга.
|
|
Список литературы
|
|
1. Виханский О. Стратегическое управление. - М.: "Юнити", 2000 - 214с.
2. Долисов Е.Ф. Инновационный процесс в условиях рыночной экономики. - Сибирское издательство СибГУ, 2003. 114 c.
3. Инновационный менеджмент: Учебное пособие/ Гольдштейн Г. Я. - Таганрог: Издательство ТРТУ, 2002 - 121с.
4. Инновации: теория, механизм, государственное регулирование. Учебное пособие / Под ред. Ю.В. Яковца. - М.: РАГС, 2000.
5. Каминский А. Есть ли у Вас стратегический план?! // Деловой экспресс, 2003, № 18 - с 16-23.
6. Каминский А. Стратегическое планирование - шаг к успеху Вашего бизнеса // Деловой экспресс, 2000, №3 - с 21-26.
7. Кокорев В.П. Курс лекция по менеджменту. - Барнаул: Издательство БГПУ (Учебно-методическое объединение по образованию в области менеджмента), 2004 - 231с.
8. Молчанов Н.Н. Инновационный процесс: Организация и маркетинг. Сибирское издательство Сиб ГУ, 2001 145с.
9. Фатхутдинов Р.А. Инвестиционный менеджмент. Учебник для вузов. - М., 2001. - 304с.
10. Хучек Н. Инновации на предприятиях и их внедрение. - М.: Луч, 2000.- 234с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх