|
Эволюционное развитие менеджмента 58444 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Эволюционное развитие менеджмента 224131 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Эволюционный процесс развития научной теории менеджмента ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Эволюция американской модели менеджмента2 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Эволюция взглядов на понятие структуры организации 31 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Эволюция внешней среды. Эволюция отношений в организации ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Эволюция кадрового менеджмента2 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Эволюция кадрового менеджмента. ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Эволюция концепций кадрового менеджмента в России ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Эволюция менеджмента и его современные концепции ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Эволюция научных школ и современная концепция менеджмента……….9 ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Эволюция организаторской и организационно-управленческой мысли. Теория административного поведения предприятие ОАО «Союзпечать» ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Эволюция организационной структуры на примере ООО "L-пресс" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Эволюция организационной и организационно-управленческой мысли. Бюрократическая теория организации ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Эволюция организационных систем управления торговых организаций ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Эволюция отношений в организации ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Эволюция отношений в организации. Эволюционное развитие менеджмента ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Эволюция развития организационных структур ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Эволюция систем управления е35353 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Эволюция стилей управления ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Эволюция управления качеством продукции ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Эволюция управленческой мысли ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Эволюция управленческих задач (этапы). Развитие системы управления ( Реферат, 24 стр. ) |
|
|
|
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. В чем, по вашему мнению, состоит секрет успеха компании "Сони"? 3
2. Какие по вашему мнению, личные качества Акио Мориты - менеджера "Сони корпорейшн" способствовали успеху компании? 4
3. Какие из решений, принимаемых компанией и лично Моритой, вы считаете наиболее удачными, а какие нет? Как бы вы поступили в той или иной ситуации? 5
4. Согласны ли вы со стратегией компании "Сони" - "вести за собой потребителей, создавая новые продукты"? 8
5. Как вы считаете, приемлема ли в условиях современного российского бизнеса система пожизненного найма? Согласились бы вы всю жизнь проработать в одной компании? 10
6. Не считаете ли вы, что отношения между людьми в "Сони" слишком тесные и руководство все-таки должно соблюдать дистанцию? 11
7. Согласны ли вы с мнением о том, что "деньги - не единственный способ вознаграждения людей за труд"? 14
Список литературы 15
|
Введение
|
Я считаю, что одна из основных причин успехов "Сони" - особая стратегия менеджмента. Сохранив все лучшее, что присуще японской системе, например, гарантии занятости, она попыталась вобрать в себя все наиболее ценное из западной модели.
Так, официально, одним из основных критериев оценки работников в компании "Сони" является творческая отдача. Большинство менеджеров, в том числе и принимающих стратегические решения, в зарубежных филиалах "Сони" - местные специалисты. В Азии и России филиалы и представительства этой фирмы возглавляют японцы, но это рассматривается как временное явление. "Сони" не только направляет своих представителей в филиалы, но и приглашает в свою штаб-квартиру специалистов из других стран, причем на ответственные должности. Сейчас там работают 40 таких экспертов.
Уважение к индивидуальности - одна из составляющих идеологии менеджмента "Сони". В компании считают, что переделывать иностранных служащих на свой лад, по меньшей мере, нерационально. Вроде бы очевидный факт, но другие фирмы воспринимают его с большим трудом.
А самое важное, что у компании "Сони" был такой замечательный и ответственным менеджер и основатель в одном лице, для которого "Сони" - цель жизни.
|
Список литературы
|
Менеджмент в России и за рубежом" № 2/2002
5. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. - СПб: Питер Ком, 1999. - 896 с. ил (Серия "Теория и практика менеджмента").
6.Менеджмент организации: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 2003.
7.Ситников А.Д. Управление персоналом организации. Учебник для ВУЗов. - М.: ИНФРА-М, 2003.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|