![](pic/pageID.gif) |
Финансовая политика в сфере текущей деятельности предприятия ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовая стратегия предприятия (ЮНИЛЮКС Вилмор дебит.задолж.) ( Отчет по практике, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовая стратегия предприятия Аппико-Центр ( Дипломная работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовая структура ОАО "Сибмост": денежные потоки строительной организации у53434 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовая структура ОАО "Сибмост": денежные потоки строительной организации еу52422 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансово-промышленные группы в инновационной сфере ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовое планирование на предприятии ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовое планирование в системе финансового менеджмента предприятия ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовое управление компанией: сущность, цель, задачи и принципы организации ак2242 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовые результаты фирмы: отчётные документы и характеристика финансовой устойчивости ( Контрольная работа, 73 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовые риски или риски финансового менеджмента е522вв ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый анализ и система управления рисками в компании "Шарм Клео Косметик" е3522в ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый анализ и система управления рисками в компании "Шарм Клео Косметик е744 ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый контроль и анализ в гостиничном бизнесе ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ. ЕГО СУЩНОСТЬ И ц42422 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
финансовый менеджмент г097-кв ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент: сущность, цели, задачи и функции ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент в малом бизнесе ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент как форма и система управления имуществом предприятия ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент. Этика деловых отношений. Подготовка и проведение деловых совещаний ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент. Коммуникационные процессы в менеджменте ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовый менеджмент ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Фирма в процессе производства товаров А, В, С потребляет ресурсы X, Y, Z, W в следующих объемах ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Фирменный стиль организации ( Реферат, 20 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
СОДЕРЖАНИЕ 3
ВОПРОС №4 "НЕОКЛАССИЧЕСКАЯ" ШКОЛА И ШКОЛА "ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ", ИХ ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ. 4
ВОПРОС 15. ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ. ПОНЯТИЯ "ПОЛНОМОЧИЯ", "ОТВЕТСТВЕННОСТЬ", "ПРЕДЕЛЫ ПОЛНОМОЧИЙ", "ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ". 9
ВОПРОС 24 СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ "МЕНЕДЖЕР". РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ДЕЛОВЫМ И ЛИЧНОСТНЫМ КАЧЕСТВАМ МЕНЕДЖЕРА. 13
ВОПРОС 34. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 17
В магазине назрела конфликтная ситуация между руководством и торговым персоналом. Несколько продавцов-консультатнтов обвинили администрацию магазина в том, что заработную плату назначают всем одинаковую вне зависимости от вклада каждого работника. Какую теорию мотивации необходимо использовать руководству для решения данной проблемы и почему?
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19
|
Введение
|
"Неоклассическая" школа включающая в себя концепцию научного управления и концепцию административного управления получила развитие в США с начала XX в. Ее основоположником стал Ф. Тейлор, книгу которого "Принципы научного управления" считают началом признания менеджмента наукой и самостоятельной областью исследования.
Ф. Тейлор считал менеджмент истинной наукой, покоящейся на фундаменте точных законов, правил, принципов отделения планирования от фактического выполнения самой работы. Ф. Тейлор сформулировал важный вывод о том, что работа по управлению - это определенная специальность и что организация в целом выигрывает, если каждая группа работников сосредоточится на том, что она делает успешнее всего.
Благодаря разработке концепции научного управления, менеджмент был признан самостоятельной областью научных исследований и было доказано, что методы, используемые в науке и технике, могут быть эффективно использованы в практике деятельности организаций для достижения намеченных целей.
Авторы концепции научного управления посвящали свои исследования в основном проблемам управления производством и, в частности, вопросам повышения эффективности производства. Акцентирование внимания на вопросах повышения эффективности производства составило основное содержание школы научного управления:
1. Использование научного анализа для определения лучших способов выполнения задачи.
2. Отбор работников, лучше всего подходящих для выполнения задач, и их обучение.
3. Обеспечение работников ресурсами, требуемыми для эффективного выполнения их задач.
4. Систематическое и правильное использование материального стимулирования для повышения производительности.
5. Отделение планирования и обдумывания от самой работы.
|
Список литературы
|
1. Комаров М.А. Менеджмент/ М.А. Комаров. - М.: ЮНИТИ, 1998. - 275 .
2. Кохно В.П. Менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2003. - 289 с.
3. Герчикова И.Н./ Менеджмент: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 315 с.
4. Мескон М. Основы менеджмента/ М. Мескон. - М.: Дело. - 2001. - 423с.
5. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под ред. д.э.н., профессора А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1999.-358с
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|