|
Создание принципиально новой системы управления в России, адекватной рыночным отношениям, является неотъемлемой составляющей построения нового общества.
Управление в условиях рынка получило название менеджмента. В фундаментальном оксфордском словаре английского языка менеджмент определяется как "способ (манера) обращения с людьми, власть и искусство управления, особого рода умение и административные навыки, орган управления, административная единица".
Целью административной школы Файоля было создание универсальных принципов управления, следуя которым, по убеждениям создателей школы, организация, несомненно, достигнет успеха.
Management by objective (сокращенно МВО) - система, о которой сейчас много говорят, переводится с английского как "управление по результатам", также можно перевести как "управление по целям". Говоря о системе МВО, мы подразумеваем систему управления по целям или систему целевого управления и имеем в виду подход к управлению, который можно определить, как процесс выявления целей и критериев эффективности сотрудников, отдельных подразделений (или всей организации) и координации усилий (ресурсов) по их достижению.
Целью данной контрольной работы является рассмотрение административной школы управления, а также управления по целям и роли самоменеджмента в повышении эффективности деятельности современного руководителя.
Поставленная цель реализована посредством решения следующих задач:
- Рассмотреть административную школу управления;
- Изучить основы управления по целям;
- Проанализировать роль самоменеджмента в повышении эффективности деятельности современного руководителя.
|
На уровень вверх
Купить