книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Эффективный менеджмент 4 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Эффективный менеджмент ( Контрольная работа, 18 стр. )
Эффективный руководитель- лидер_784. ( Курсовая работа, 25 стр. )
Эффективный руководитель- лидер ( Курсовая работа, 25 стр. )
юридический механизм защиты предпринимательства ( Контрольная работа, 29 стр. )
Я и менеджмент ( Реферат, 13 стр. )
Я и менеджмент 2000-13 ( Реферат, 13 стр. )
Я руководитель этого бизнеса ( Курсовая работа, 15 стр. )
Японская модель менеджмента567 ( Реферат, 24 стр. )
Японская модель менеджмента в свете закона триединства ( Реферат, 23 стр. )
Японская модель менеджмента. Лидерство и его реализация ( Контрольная работа, 15 стр. )
Японская модель менеджмента ( Курсовая работа, 35 стр. )
Японская модель менеджмента ( Контрольная работа, 15 стр. )
Японская модель менеджмента ( Реферат, 24 стр. )
Японская модель управления в России ( Курсовая работа, 34 стр. )
Японская модель управления на рубеже ХХI века: Традиционное и современное ( Дипломная работа, 59 стр. )
Японская модель управления персоналом на практике. "Мацусита дэнки" ( Реферат, 23 стр. )
Японская школа менеджмента. Тактическое планирование на предприятии: состав планов, принципы и методы планирования ( Контрольная работа, 20 стр. )
Японские методы управления качеством продукции ( Курсовая работа, 24 стр. )
Японские методы управления ( Реферат, 22 стр. )
Японский менеджмент - организация бизнеса корпораций ( Курсовая работа, 44 стр. )

Содержание:

1. Сущность, функции, структура и исторические основы менеджмента 3

2. Описать структуру предприятия, выделить, особенности и недостатки этого предприятия, пути исправления недостатков 7

Список литературы 11

Приложения 12

1. Сущность, функции, структура и исторические основы менеджмента

Считается, что эффективность работы в организации определяется сте-пенью и уровнем развития вертикального разделения труда. По сути, речь идет об организации труда руководителей по координации деятельности структурных подразделений и исполнителей. Принцип действия процесса управления в организации представлен на схеме (см. Рисунок 1).

Рисунок 1. Принцип действия процесса управления в организации: сплошная линия – влияние (ход процесса), штриховая – поступление информации

В широком понимании управление – это процесс планирования, орга-низации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформировать и достичь целей организации. Управленческий труд – это вид общественного труда, основной задачей которого является обеспечение целенаправленной, скоординированной деятельности, как отдельных участников совместного трудового процесса, так и трудовых коллективов в целом.

Несмотря на то,

Список литературы

1. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихайло В.Т. Управление персоналом - М.: Приор, 1998

2. Основы менеджмента: теория и практика // под ред. Завалина П.Н. - М.: ОАО "НПО издательство "Экономика"", 1998

3. Петрухин В.С. Менеджмент XXI - М.: Полигран, 1998

4. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента - М.: Экономика, 1991

5. Управление организацией // под ред. Поршнева А.Г., Румянцеврй А.П., Саломатиной Н.А. - М.: ИНФРА-М, 1999

6. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики // под ред. Марра Р., Шмидта Г. - М.: изд-во МГУ, 1997

7. Фатхудинов Р.А. Организация производства - М.: ИНФРА-М, 2001

Рисунок 4. Первоначальная структура персонала АО АПП "Поляна"

Приложения

Рисунок 5. Изменение структуры персонала АО АПП "Поляна"

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»