![](pic/pageID.gif) |
ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СТРУКТУРЫ ПРОМЫШЛЕННОЙ ГРУППЫ НА ПРИМЕРЕ ФПГ "СЛАВЯНСКАЯ БУМАГА" ( Дипломная работа, 131 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование эффективного стиля руководства ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование эффективной структуры организации (доработка 2) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование эффективной организации ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование эффективной команды менеджеров. Имидж и деловая репутация организации ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формирование эффективного стиля руководства ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формула Дюпона: экономический смысл, значение ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формулирование исходных данных по управленческой ситуации, требующей решение (на базе ООО "Хлебозавод №1") ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФОРМУЛИРОВКА ПРОБЛЕМЫ ОАО «МАРИЙСКАЯ МЯСНАЯ КОМПАНИЯ» И ЕЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ( Курсовая работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формулировка проблемы, которую необходимо решить в рамках организационного развития, определение ее уровня ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФОРМУЛИРОВКА ПРОБЛЕМЫ ООО «ФАСАД» И ЕЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формулировка проблемы и цели исследования ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формулировка управленческих проблем ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формы власти и влияния ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формы и источники финансирования инновационной деятельности ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФОРМЫ И СРЕДСТВА КОММУНИКАЦИИ ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формы инновационного менеджмента ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формы международного сотрудничества в создании и использовании инноваций ( Курсовая работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формы международной кооперации и перелива капиталов ( Контрольная работа, 60 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формы организации внешнеэкономической службы предприятия. Эффективность внешнеторговой деятельности предприятия ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формы организации фундаментальных исследований и интеграция науки с производством. Влияние инновационной деятельности на динамику и структуру важнейших макроэкономических показателей ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формы планирования и виды планов 6 ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формы подготовки и реализации управленческих решений ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формы подготовки и реализации управленческих решений ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формы продажи и методы обслуживания ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Краткая характеристика ЗАО "Регинас" 4
Управленческие проблемы предприятия ЗАО "Регинас" 7
Заключение 14
Литература 15
|
Введение
|
Говоря о проблемах организации, невозможно обойти вниманием такую важную проблему, как принятие управленческих решений. Она занимает одно из центральных мест в социологии организации. Считая организацию инструментом управления, многие социологи и специалисты по теории управления, начиная с М. Вебера, прямо связывают её деятельность в первую очередь с подготовкой и реализацией управленческих решений. Эффективность управления во многом обусловлена качеством таких решений. Интерес социологов к этой проблеме обусловлен тем, что в решениях фиксируется вся совокупность отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности и управления организацией. Через них преломляются цели, интересы, связи и нормы. Характеризуя полный цикл управленческой деятельности, состоящий из целеполагания, планирования, организации, координации, контроля и корректировки целей, легко заметить, что он, в конечном счете, представлен в виде двух элементов управления: подготовки и осуществления управленческих решений. Именно поэтому решения - центральный элемент управления и организации.
Принятие решений, так же как и обмен информацией, - составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решений возникает на всех этапах процесса управления, связана со всеми участками и аспектами управленческой деятельности и является её квинтэссенцией. Поэтому так важно понять природу и сущность решений.
В самом общем виде решение - это результат возникновения в процессе какой - либо деятельности ситуации, когда человек или группа людей сталкивается с необходимостью выбора одного из нескольких возможных вариантов действия. Результат этого выбора и будет являться решением. Таким образом, решение - это выбор альтернативы.
Каждому из нас ежедневно приходится десятки раз что - то выбирать, на собственном опыте развивая способности и приобретая навыки принятия решений. Примеров можно привести множество: выбор одежды из имеющегося гардероба, выбор блюд из предложенного меню. Однако опыта в принятия этих решений недостаточно для оперирования понятием управленческое решение.
Разработка принципов принятия качественных, комплексно обоснованных и обеспеченных ресурсами решений является сегодня одним из важнейших направлений научного подхода к управлению организацией и главным условием устойчивого и эффективного функционирования любых организационных систем.
|
Список литературы
|
1. Веснин В. Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 1994.
2. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный руководитель. - М.: Знание, 1997.
3. Герчикова И. Н. Менеджмент, М.: издательское объединение "Юнити", 1994г.
4. Ефремов В. С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования / Учебное пособие. - М.: Издательство "Финпресс", 1998.
5. Пелих А. С., Терехов Л. Л., Кизилов А. Н. Методы анализа, планирования и управления. Учеб. пособие / РГЭА: Ростов н/Д, 1997.
6. Савчук В. П.,. Прилипко С. И, Величко Е. Г.. Анализ и разработка инвестиционных проектов. Учебное пособие. - Киев: "Абсолют-В", 1999.
7. Санталайнен Т., Поренне П. Управление по результатам. М, 1994.
8. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла, М., "Автор", 1993.
9. Цандер Э. Практика управления. Москва, 1993.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|