книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Сущность, функции и выгоды стратегического планирования ( Курсовая работа, 31 стр. )
Сущность, функции, структура и исторические основы менеджмента ( Контрольная работа, 13 стр. )
Сущность, цели и задачи мотивации труда работников в современных условиях е353224 ( Курсовая работа, 55 стр. )
Сущность, цели и задачи мотивации труда работников в современных условиях 606па ( Контрольная работа, 22 стр. )
Сущность, цели и задачи управленческого консультирования, его роль и место в системе управления ( Контрольная работа, 17 стр. )
Сущность, цели и задачи финансового менеджмента; взаимосвязь финансового, производственного, инвести-ционного менеджмента ( Контрольная работа, 15 стр. )
Сущность, цели и механизм образования формальных и неформальных групп. Статус и роли членов группы 789776565 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Сущность, этапы и принципы стратегического менеджмента ( Отчет по практике, 14 стр. )
Сфера деятельности, особенности и виды реклам.2кк5423 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Сфера услуг ( Курсовая работа, 35 стр. )
Сформулируйте миссию "Мастер-Турс" Первым решением в процессе стратегического планирования является выбор миссии организации. ( Курсовая работа, 36 стр. )
СФОРМУЛИРУЙТЕ ПОНЯТИЕ УПРАВЛЯЕМОЙ СИСТЕМЫ (ПО ОТНОШЕНИЮ К ИСХОДНОЙ) ( Контрольная работа, 16 стр. )
СХЕМА ОРГАНИЗАЦИИ СВЯЗИ 24342 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Схема отличительных особенностей и сходства российского менеджмента от американского, европейского и японского. ( Контрольная работа, 13 стр. )
Схема процесса принятия решений. Оценка степени достижения целей методом блок-схем ( Контрольная работа, 22 стр. )
Схемы сертификации продукции ( Контрольная работа, 17 стр. )
Сценарий для решения проблемы в ООО «Промо» ( Курсовая работа, 52 стр. )
Тайм-менеджмент: способы эффективного использования рабочего времени ( Реферат, 18 стр. )
Тактика менеджера в достижении эффективности производства ( Курсовая работа, 34 стр. )
ТАКТИКА СЛИЯНИЯ И ПОГЛОЩЕНИЯ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 37 стр. )
Тактика, политика, процедура и правила реализации стратегии ( Контрольная работа, 17 стр. )
Тактический и стратегический менеджмент: особенности и общие характеристики 6е3533 ( Контрольная работа, 14 стр. )
ТЕЙЛОР Ф.У. - ОСНОВОПОЛОЖНИК НАУЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТА ( Реферат, 25 стр. )
Тейлоризм. Концепция человеческих отношений ( Курсовая работа, 26 стр. )
Текущее состояние и стратегия развития компании ( Контрольная работа, 5 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………………….3

1. ПОНЯТИЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ПРОЕКТА И ЕГО СОДЕРЖАНИЕ.…………..5

2. ОФОРМЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ……………………………………….10

3. ВЫБОР ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК……………………………………………….………..12

4. УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ ПРОЕКТОМ……………………………………….13

5. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИННОВАЦИЙ…………………………………….………..16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………………22

ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………………………………………..25

ВВЕДЕНИЕ

В условиях перехода российской экономики на рыночные отношения особое значение приобретает изучение инновационного менеджмента. Инновационный ме-неджмент – это совокупность принципов, методов и форм управления инновационными процессами, инновационной деятельностью, занятыми этой деятельностью организа-ционными структурами и их персоналом. При этом следует заметить, что использова-ние накопленного за рубежом опыта инновационного менеджмента требует обязатель-ного учета существующих российских особенностей.

Развитие концепции рыночного хозяйствования в России порождает множество трудностей, которые являются специфическими для современного состояния нашей экономики. Это проистекает в значительной мере из-за нестабильной экономической политики в стране, неопределенности мер и форм государственного вмешательства в экономику. Очевидно, что в обстановке подобной неопределенности функционировать организации, фирме очень сложно, намного труднее, нежели в условиях развитого ры-ночного хозяйства.

Таким образом, хозяйственные условия в России сегодня настолько отличаются от условий в государствах с развитой рыночной экономикой, что использование потен-циала менеджмента в нашей стране не может не носить творческий, новаторский ха-рактер при максимальном учете особенностей, традиций, специфики всей страны в це-лом, каждого региона, трудового коллектива.

При этом, зачастую существующее представление о менеджменте как о чем-то устоявшемся, заформализованном, строго конкретизированном определенными по-рядками и традициями в данной области следует признать ошибочным. Современный менеджмент – это тысячи возможных вариантов и нюансов управленческих решений. Как только менеджмент отстает от реальных потребностей рыночной обстановки, он перестает отвечать предъявляемым к нему требованиям. Управленческие решения, разработанные одной фирмой и хорошо себя у нее зарекомендовавшие, могут ока-заться не только бесполезными, но даже очень опасными для другой. Многовариант-ность решений и ходов менеджмента, гибкость и неординарность хозяйственных ком-бинаций, уникальный характер каждого управленческого решения в конкретной специ-фической ситуации составляют основу управления. Поэтому в деятельности менедже-ров упор приходится делать не на стандартные решения, а на способность быстро и правильно оценить хозяйственную ситуацию и найти тот единственный возможный в данном положении подход, который и является в конкретных условиях оптимальным.

Таким образом, перед российскими менеджерами в настоящее время возникают очень серьезные и сложные проблемы, от решения которых порой зависит само суще-ствование предприятия. В таких условиях инновации позволяют вдохнуть жизнь в, ка-залось бы, уже обанкротившиеся компании и привести их к процветанию. Инновации, как известно, представляют процесс постоянного обновления различных сторон дея-тельности фирмы, организации, в том числе и осуществляемого на основе анализа достижений конкурентов. Инновации включают в себя не только технические или тех-нологические разработки, но любые изменения в лучшую сторону во всех сферах дея-тельности фирмы. Именно постоянные обновления делают инновационный процесс важным средством сохранения позиций на рынке.

При этом внедрение инноваций всегда связывается с потребностями рынка. Ме-неджер должен постоянно выявлять, как добиться оптимального в конкретных условиях варианта инвестиций, чтобы обеспечить рост прибыли, увеличение собственной доли рынка, повышение отдачи от используемого капитала.

ЛИТЕРАТУРА

1. Инновационный менеджмент / под ред. П. Н. Завалина, А. К. Казанцева, Л. Э. Миндели. – М.: ЦИСН, 1998. – 568 с.

2. Инновационный менеджмент / под ред. С. Д. Ильенковой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 327 с.

3. Основы инновационного менеджмента: теория и практика / под ред. П. Н. Завалина. – М.: ОАО НПО издательство «Экономика», 1998. – 462 с.

4. Уткин Э. А., Морозова Н. И., Морозова Г. И. Инновационный менеджмент. – М.: АКАЛИС, 1996. – 207 с.

5. Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент. – М.: ЗАО «Бизнес – школа «Интел – Синтез», 1998. – 600 с.

6. Экономика промышленности / под ред. А. И. Барановского, Н. Н. Кожевникова, Н. В. Пирадовой. – М.: Издательство МЭИ, 1997. – 696 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»