Контрольная работа: Виды менеджмента. Классификация и содержание. Методы отбора персонала, их значение и эффективность. Уровни "зрелости" исполнителей и выбор методов управления ими на современном предприятии

Дисциплина: Менеджмент

	Введение новшеств в управлении и сопротивление новшествам ( Контрольная работа, 19 стр. )
	Вертикальное разделение труда с точки зрения законов организации ( Курсовая работа, 31 стр. )
	Вертикальные и горизонтальные коммуникации. Причины плохой коммуникации. Характер, темперамент. Типы темперамента. Социальные роли ( Контрольная работа, 10 стр. )
	Взаимовлияние финансового производственного и инвестиционного менеджмента ( Курсовая работа, 26 стр. )
	Взаимодействие менеджера с потребителями, поставщиками, общественностью и государством ( Курсовая работа, 26 стр. )
	Взаимодействие региональных администраций и коммерческих структур в процессе антикризисного управления ( Курсовая работа, 44 стр. )
	ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ (ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ПОЛИТИЧЕСКИЕ РИСКИ) ец2442 ( Контрольная работа, 28 стр. )
	Взаимодействие самоорганизации и организации в социальной революции ( Контрольная работа, 16 стр. )
	Взаимодействие человека и организации. Мотивация деятельности ( Курсовая работа, 32 стр. )
	Взаимозависимость товарно-технологической, кадровой и финансовой составляющих в стратегических планах ( Курсовая работа, 20 стр. )
	Взаимоотношения между членами коллектива е34543 ( Контрольная работа, 16 стр. )
	Взаимосвязь законов и принципов организации с теоретической и практической точек зрения ( Контрольная работа, 19 стр. )
	Взаимосвязь и взаимовлияние инновационного и стратегического менеджмента ( Курсовая работа, 25 стр. )
	Взаимосвязь индивидуальной управленческой концепции руководителя и стиля управления ( Дипломная работа, 119 стр. )
	Взаимосвязь мотивации с другими функциями менеджмента ( Курсовая работа, 25 стр. )
	Взаимосвязь прибыльности и жизненного цикла товара ( Контрольная работа, 7 стр. )
	Взаимосвязь прибыльности и жизненного цикла товара 5 575 ( Контрольная работа, 10 стр. )
	Взаимосвязь социальной политики государства и политики организации ( Контрольная работа, 18 стр. )
	Взаимосвязь стадий жизненного цикла изделий, техники и технологии и экстенсивных и интенсивных экономических показателей деятельности предприятия ( Реферат, 24 стр. )
	Взаимосвязь стилей управления с удовлетворённостью и производительностью ( Реферат, 14 стр. )
	Взаимосвязь целей и функции корпоративного менеджмента ( Реферат, 22 стр. )
	Взаимосвязь целей и решений ( Курсовая работа, 25 стр. )
	Взаимосвязь целей, задач и функций в системе менеджмента и их реализация ( Курсовая работа, 35 стр. )
	Взаимосвязь целей, структур, законов и принципов организации. Проблема адаптации организационной структуры предприятия в изменяющихся условиях его 4659171 ( Контрольная работа, 15 стр. )
	Взаимосвязь элементов системы управления организации на примере ОАО "ДРУЖБА" ( Курсовая работа, 37 стр. )

<< 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 >>

» Главная » Менеджмент » Виды менеджмента. Классификация и содержание. Методы отбора персонала, их значение и эффективность. Уровни "зрелости" исполнителей и выбор методов управления ими на современном предприятии

Работ в текущем разделе: [ 9196 ] Дисциплина: Менеджмент На уровень вверх

Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы.

Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.

Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.

Содержание

ВОПРОС №8 ВИДЫ МЕНЕДЖМЕНТА. КЛАССИФИКАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ 2

ВОПРОС №43 МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА, ИХ ЗНАЧЕНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ 6

ВОПРОС № 58 УРОВНИ "ЗРЕЛОСТИ" ИСПОЛНИТЕЛЕЙ И ВЫБОР МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ИМИ НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ 8

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 11

Введение

ВОПРОС №8 ВИДЫ МЕНЕДЖМЕНТА. КЛАССИФИКАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ 2

ВОПРОС №43 МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА, ИХ ЗНАЧЕНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ 6

ВОПРОС № 58 УРОВНИ "ЗРЕЛОСТИ" ИСПОЛНИТЕЛЕЙ И ВЫБОР МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ИМИ НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ 8

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 11

Список литературы

1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. Третье издание. - М.: Гардарика, 2001.

2. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Третье издание. - М.: ЮНИТИ, 2002.

3. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций. - Томск: ТРТУ, 1995.

4. Джеймс Л. Гибсон, Д. Иванцевич, Джеймс Х. Доннелли. Организации: поведение, структура, процессы. - М.: Инфра - М, 2000.

5. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: Новое знание, 2000.

6. Менеджмент организации. Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. - М.: Инфра - М, 1995.

7. Менеджмент организации. Учебное пособие / Румянцева З. П., Соломатин Н. А., Акбердин Р.З. и др. - М.: Инфра - М, 1997.

8. Травин В. В. , Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.:"Дело", 1995.

Примечания:

Примечаний нет.