Контрольная работа: Виды менеджмента. Классификация и содержание. Методы отбора персонала, их значение и эффективность. Уровни "зрелости" исполнителей и выбор методов управления ими на современном предприятии

Дисциплина: Менеджмент

	Влияние системы бухгалтерского учета на методику разработки финансового плана ецу53453 ( Контрольная работа, 12 стр. )
	Влияние социальных целей и ориентиров на развитие организации ( Реферат, 14 стр. )
	Влияние стиля руководителя на подчиненных-курсовая. ( Дипломная работа, 62 стр. )
	Влияние типа организационной структуры на процесс разработки управленческого решения в сфере торговли и услуг ( Курсовая работа, 27 стр. )
	Влияние управления оборотными средствами на конечные результаты работы предприятия 525кй11 ( Курсовая работа, 36 стр. )
	Влияние уровня тревожности менеджера на успешность профессиональной деятельности н45353- ( Курсовая работа, 41 стр. )
	Влияние уровня тревожности менеджера на успешность профессиональной деятельности нуке533334 ( Курсовая работа, 41 стр. )
	Влияние целей на реализацию функций менеджмента ( Курсовая работа, 53 стр. )
	Влияние человеческого фактора на принятие управленческого решения ( Курсовая работа, 27 стр. )
	Влияние школы научного управления на современную управленческую науку ( Курсовая работа, 26 стр. )
	Внебюджетные формы поддержки инновационной деятельности в России ( Реферат, 23 стр. )
	Внебюджетные формы поддержки инновационной деятельности в России ( Контрольная работа, 13 стр. )
	Внедрение в производства проекта совершенствования организации управления ОАО « Русский лес». ( Курсовая работа, 41 стр. )
	Внедрение инновации в обслуживание пассажиров общественного транспорта ( Реферат, 20 стр. )
	Внедрение инновации в сфере коммунального обслуживания ( Реферат, 21 стр. )
	Внедрение инновационных технологий управления организацией на примере ЗАО "Завод строительного фарфора" е2412ывы ( Курсовая работа, 60 стр. )
	Внедрение инновационных проектов в ООО «Современные технологии строительства» ( Курсовая работа, 38 стр. )
	Внедрение инновационных технологий управления организацией на примере ЗАО "Завод строительного фарфора" е360--- ( Курсовая работа, 61 стр. )
	Внедрение проекта совершенствования бизнес-процессов на ООО «Радуга» на период 2007 г ( Дипломная работа, 77 стр. )
	Внедрение проекта улучшения работы управленческого персонала ( Курсовая работа, 32 стр. )
	Внедрение производства муки различных сортов на ООО «Алтайхлеб» ( Курсовая работа, 39 стр. )
	Внедрение системы управления по целям (результатам) на предприятии ООО "КУМ" 2010-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
	Внедрение системы управления качеством на предприятии ( Дипломная работа, 84 стр. )
	Внедрение системы управления проектами в ТДС "ДИСТАМ" ( Дипломная работа, 108 стр. )
	Внедрение системы управления по целям (результатам) на предприятии ООО "КУМ" ( Курсовая работа, 30 стр. )

<< 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 >>

» Главная » Менеджмент » Виды менеджмента. Классификация и содержание. Методы отбора персонала, их значение и эффективность. Уровни "зрелости" исполнителей и выбор методов управления ими на современном предприятии

Работ в текущем разделе: [ 9196 ] Дисциплина: Менеджмент На уровень вверх

Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы.

Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.

Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.

Содержание

ВОПРОС №8 ВИДЫ МЕНЕДЖМЕНТА. КЛАССИФИКАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ 2

ВОПРОС №43 МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА, ИХ ЗНАЧЕНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ 6

ВОПРОС № 58 УРОВНИ "ЗРЕЛОСТИ" ИСПОЛНИТЕЛЕЙ И ВЫБОР МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ИМИ НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ 8

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 11

Введение

ВОПРОС №8 ВИДЫ МЕНЕДЖМЕНТА. КЛАССИФИКАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ 2

ВОПРОС №43 МЕТОДЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА, ИХ ЗНАЧЕНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ 6

ВОПРОС № 58 УРОВНИ "ЗРЕЛОСТИ" ИСПОЛНИТЕЛЕЙ И ВЫБОР МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ИМИ НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ 8

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 11

Список литературы

1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. Третье издание. - М.: Гардарика, 2001.

2. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Третье издание. - М.: ЮНИТИ, 2002.

3. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций. - Томск: ТРТУ, 1995.

4. Джеймс Л. Гибсон, Д. Иванцевич, Джеймс Х. Доннелли. Организации: поведение, структура, процессы. - М.: Инфра - М, 2000.

5. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: Новое знание, 2000.

6. Менеджмент организации. Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. - М.: Инфра - М, 1995.

7. Менеджмент организации. Учебное пособие / Румянцева З. П., Соломатин Н. А., Акбердин Р.З. и др. - М.: Инфра - М, 1997.

8. Травин В. В. , Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.:"Дело", 1995.

Примечания:

Примечаний нет.