![](pic/pageID.gif) |
Внедрение управленческих инноваций на малом предприятии ООО "СиС Минус" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешнее управление на ОАО "Дальгипрошахт" ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешнее управление на предприятии ОАО "ХХХ" ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешнее управление. ВАР 1 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешнеторговое посредничество 0 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешние и внутренние факторы в процессе принятия и реализации управленческого решения ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешние и внутренние факторы ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешние коммуникации в ООО "Дамский каприз" ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешние коммуникации, понятие управления ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешние финансовые и кредитные отношения; финансовый и налоговый контроль ( Отчет по практике, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВНЕШНИЙ ФАКТОР 646епу ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВНЕШНЯЯ И ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешняя и внутренняя среда организации ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВНЕШНЯЯ СРЕДА И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ООО "CSB-МЕБЕЛЬ" ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВНЕШНЯЯ СРЕДА И РИСКИ ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешняя среда ООО "Эдельвейс" нг465 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешняя среда организации. Факторы внешней среды прямого и косвенного воздействия. ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешняя среда организации ООО "Агрофест-Авто" ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешняя среда организации ООО "КеМАЗ" ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешняя среда организации ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешняя среда организации, предприятия, офиса, кооператива ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешняя среда организации: ее структура, характеристика, анализ гр06-7 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешняя среда прямого и косвенного воздействия ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешняя среда прямого и косвенного воздействия е74ав ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВНЕШНЯЯ СРЕДА СИСТЕМЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Понятие и основные аспекты организационной культуры 3
2. Виды организационной культуры и их характеристика, особенности 5
3. Характеристика ООО "ТД "Росторг" 7
4.Анализ основных составляющих организационной культуры исследуемой организации 9
5. Предложения по развитию и повышению уровня культуры в данной организации 14
Задача 16
Список литературы 17
|
Введение
|
1. Понятие и основные аспекты организационной культуры
Организационная культура представляет собой приобретенные смысловые системы, передаваемые посредством естественного языка и других символических средств, которые выполняют репрезентативные, директивные и аффективные функции и способны создавать культуральное пространство и особое ощущение реальности. Приобретая индивидуальный и личный опыт, работники формируют, сохраняют и изменяют свои смысловые системы, в которых отражены их отношения к различным явлениям - миссии организации, планированию, мотивационной политике, производительности, качеству труда и т. д. Такие системы координат не очевидны и редко полностью совпадают с декларируемыми целями, однако очень часто они детерминируют поведение в большей мере, чем формальные требования и правила. То, что делает менеджер или любой член организации, в значительной мере является функцией совокупности его представлений об окружающем его мире. В экстремальных случаях эти системы координат работают против организационных целей и, расширяя или ограничивая диапазон поведенческих и когнитивных возможностей работников, снижают эффективность коллективной деятельности.
Задача
Составьте список некоторых элементов организационной культуры организации, разделяемых большинством членов организации и в то же время отличающих её от других.
Приведем список элементов организационной культуры.
|
Список литературы
|
1. Вачуров Д.Д., Кислякова Н.А. Менеджмент: практические занятия и деловые игры: Учебное пособие. - М., 2000.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 1995. - 416с.
3. Дружинина Л.И. Корпоративная культура: оценка и коррекция. //Справочник по управлению персоналом. №3, 2005.
4. Иванова С.В. Стимулирующий эффект корпоративной культуры.//Справочник по управлению персоналом. №11, 2005.
5. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб: Питер, 2001, 320 с.
6. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: Учебник. - М.:ИНФА-М, 1999, 325 с
7. Магура М. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений/ Управление персоналом. №1, 2002.
8. Мельник И. Субкультуры в организациях// "Персонал-Микс", № 2, 2004 год.
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. - М.: Дело, 1992. - 702 с.
10. Слуцкий А.Л. Корпоративная культура создается единомышленниками.//Справочник по управлению персоналом. №10, 2003.
11. Томилов В.В. Культура предпринимательства. Учебник: - СПб., 2000.
12. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. М: Издательство "Экзамен", 2004. - 368с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|