Дисциплина: Мировая экономика
|
Сущность, исторические аспекты развития и структура форума "Азиатско-тихоокеанское экономическое сотрудничество" ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Сущность, показатели и факторы развития внешнеэкономической деятельности предприятий ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Сущность, формы и направления международной специализации и кооперирования производства ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Сущность, формы и направления международной специализации и кооперирования производства ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Сущность, цели и методы регулирования международных процессов ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
США - ведущая страна в мировом хозяйстве, одно из крупнейших по территории и населению государств мира (доработка) ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
США в мировой экономике ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
США в мировой экономике ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
США в мировой экономике 2007-10 ( Реферат, 10 стр. ) |
|
США в мировом хозяйстве ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
США как центр глобализации ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Таможенные союзы, опыт создания и перспективы развития ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Таможенные тарифы ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Тарифные и нетарифные ограничения в регулировании международной торговли. Таможенные пошлины и их виды ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Тарифные и нетарифные ограничения в регулировании международной торговли. Таможенные пошлины и их виды ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Тарифные и нетарифные методы регулирования международной торговли ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
|
Тарифные средства регулирования внешней торговли. Таможенные пошлины понятие, функции, виды. Таможенный тариф ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Тема 1 Формирование мирового хозяйства ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Тема 21. Мировой рынок ссудных капиталов ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Тема 41. Основные интеграционные группировки мира ( Реферат, 15 стр. ) |
|
ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ВАЛЮТНОЙ СИСТЕМЫ БЕЛАРУСИ ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Тенденции и перспективы участия России в международной торговле услугами ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ДОЛЛАРИЗАЦИИ ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Тенденции развития мирового хозяйства - к интернационализации и экономическому национализму. Понятия, время и последствия проявления. Последствия миграции рабочей силы для стран-доноров и принимающих стран ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Тенденции развития мирового рынка рабочей силы ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
|
|
Работ в текущем разделе: [ 1270 ] Дисциплина: Мировая экономика На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 6 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Международная статистика рынка труда
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
Поэтому наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами.
Вложения средств в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы в условиях рыночной экономики. В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль мирового рынка рабочей силы в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.
Формирование международного рыка труда - свидетельство того, что процессы мировой интеграции не только идут в экономической и технологической областях, но начинают затрагивать неизмеримо более сложную область социальных и трудовых отношений, которые приобретают теперь глобальный характер. В непосредственное соприкосновение приходит социальная политика различных стран, обладающих неодинаковым социальным опытом и непохожими национальными традициями. Точками такого соприкосновения являются прежде всего совместные межнациональные предприятия, которые во множестве возникают в разных частях мира. Соприкосновение происходит и в рамках отдельных ТНК, при передвижении через границы рабочей силы и капитала. Во многих случаях при этом возникает трудноразрешимая проблема совмещения не только различных экономических и технологических, но и социальных структур. Это совмещение должно, очевидно, идти по многим направлениям и прежде всего в области: условий труда, способа найма и увольнений работников; оплаты труда, включающей системы дополнительных выплат; предоставление отпусков, свободных от работы дней; продолжительность рабочего времени; предоставление различных льгот, в том числе по линии материального снабжения, отдыха и т.д.
Немалые трудности возникают также при согласовании неодинаковой социальной практики и во многих других областях (профсоюзной деятельности, разрешения конфликтов и т.д.). Таким образом, формирующийся международный рынок труда - это не ординарное экономическое явление, а многосложный социально-экономический процесс, ставящий в повестку дня жизни мирового сообщества сложные вопросы смыкания, а в последующем и интеграции социального опыта и практики нации. Сейчас совершенно определенно образовались и ф
|
Введение
|
|
Список литературы
|
Список литературы
1. Авдокушин E. Международные экономические отношения – М.: Юристь, 2006
2. Буглай В.Б., Ливенцев Н.Н. Международные экономические отношения – М.: Финансы и статистика, 2006
3. Гараев Н.Г. Каких специалистов не хватает на мировом рынке труда? Управление персоналом. №11, 2005
4. Корнуэлл А. Мировой рынок рабочей силы: проблемы и пути решения // статьи «Коммерсант-Власть» №4, 2002
5. Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое развитие. // МЭиМО, 2006. №7
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|