книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Функции местного самоуправления. Нововведения в функционировании местного самоуправления ( Реферат, 17 стр. )
Функции местного самоуправления в Российской Федерации 12 ( Реферат, 19 стр. )
ФУНКЦИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ( Контрольная работа, 18 стр. )
Функции местного самоуправления ( Реферат, 17 стр. )
ФУНКЦИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ. ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 22 стр. )
Функции местного самоуправления-реферат. ( Реферат, 19 стр. )
ФУНКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ "ГОРОД ХАБАРОВСК" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Функции мэра как руководителя администрации ( Контрольная работа, 12 стр. )
Функциональный критерий структуризации органов местного самоуправления. Строение органов местного самоуправления ( Реферат, 22 стр. )
Характер и порядок взаимодействия органов государственной власти и местного самоуправления на примере Магаданской области ( Дипломная работа, 83 стр. )
Характеристика гарантий местного самоуправления. ( Курсовая работа, 33 стр. )
Характеристика общественного самоуправления граждан ( Контрольная работа, 19 стр. )
Характеристика Федерального закона от 6 октября 2003 г. №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Характеристика, принципы и роль социального управления в РФ 31 ( Курсовая работа, 48 стр. )
Что такое служебное право? Можно ли его назвать отраслью российского права? По каким причинам человек, проживающий на территории РФ не может поступить на государственную службу? ( Контрольная работа, 21 стр. )
Эволюция органов местного самоуправления ( Реферат, 26 стр. )
Эволюция органов местного самоуправления в Росси ( Дипломная работа, 84 стр. )
Экология и муниципальное образование город Торжок56 ( Дипломная работа, 74 стр. )
Экономическая и финансовая основа местного самоуправления ( Реферат, 21 стр. )
Экономические основы муниципального образования ( Курсовая работа, 28 стр. )
Экономические, социальные и культурные права: ( Дипломная работа, 138 стр. )
Юридическая характеристика исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления, муниципальной службы в целом ( Контрольная работа, 16 стр. )

1. Предпосылки и правовые основания переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.

2. Цели и задачи переподготовки, повышения квалификации. Виды получения дополнительного образования.

3. Формы профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки. Заказ на обучение.

4. Планирование заказа по профессиональному развитию муниципальных служащих.

5. Проведение обучения, методы, основные требования к программам.

В современном мире одним из основных факторов, определяющих эффективность деятельности местного самоуправления, является уровень профессиональных знаний муниципальных служащих. Знания - это основа профессионализма всех кадров и совершенствования социальной структуры общества. Для большинства муниципальных (да и государственных) служащих современного периода характерно то, что их база знаний сформировалась в стране с другим государственным устройством, с особенной, социалистической плановой экономикой при наличии фактически одной формы собственности, с авторитарным и тоталитарным управлением, при отсутствии самостоятельности местного самоуправления.

Даже если специалист получал знания после 1993 года, все равно эти знания, как правило, давали преподаватели, обученные и работавшие в старой системе. Даже при осознании служащими произошедших кардинальных изменений, им не хватает знаний о работе государственного механизма и местного самоуправления в современных условиях, рыночной экономики, о новых формах управления. Таким образом, практически для всех муниципальных служащих стоит задача актуализации имеющихся знаний и навыков управленческой работы в связи с изменившимися социально-экономическими и политическими условиями.

Процесс развития управленческого труда характеризуется усложнением его содержания, качественными изменениями в трудовых функциях, а, следовательно, и в обязанностях и требованиях, которые предъявляются к управленческому персоналу . Сложность управленческого труда требует специальной профессиональной подготовки.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»