|
Охраной труда называется система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности.
Одна из основных задач охраны труда заключается в обеспечении таких условий труда, при которых исключается воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Понятие "условия труда" включает в себя совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность в процессе труда.
Производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшения здоровья, называют опасным производственным фактором или просто опасным фактором .
Вредным производственным фактором или просто вредным фактором называют такой профессиональный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.
Системой организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов является техникой безопасности.
Системой организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов, является производственная санитария .
Установленная система классификации опасных и вредных производственных факторов подразделяет их по природе воздействия на четыре группы: физические, химические, биологические и психологические. В данной работе рассматриваются психофизиологические опасные и вредные факторы. Группу психофизиологических опасных и вредных производственных факторов подразделяют на две подгруппы: физические перегрузки и нервно-психические перегрузки. В свою очередь физические перегрузки делят на статические, динамические и гиподинамические, а нервно-психические подразделяют на умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда и эмоциональные перегрузки .
Целью данной работы является изучение условий труда. В работе поставлены следующие задачи: анализ условий труда на действующим предприятии и анализ условий труда по заданной профессии.
|
На уровень вверх
Купить