книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ конкурентных позиций г. Прокопьевска уе522 ( Контрольная работа, 3 стр. )
Анализ непосредственного окружения 74в ( Контрольная работа, 27 стр. )
Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия ООО "Сибирь-Профиль" 563ав ( Дипломная работа, 106 стр. )
Анализ планирования деятельности производственного подразделения предприятия на примере ОАО "Амурский кабельный завод" к234231 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Анализ планирования деятельности производственного подразделения предприятия на примере ОАО "Амурский кабельный завод" 34уыв ( Контрольная работа, 28 стр. )
Анализ рынка и конкурентов 5333 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ рыночной ситуации 35353 ( Контрольная работа, 25 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СИБИРСКОЙ ВГСЧ е32542 ( Дипломная работа, 75 стр. )
Анализ ситуации в отрасли Разработка бизнес - плана ООО "Прессмастер" ( Контрольная работа, 26 стр. )
АНАЛИЗ ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ РАСХОДОВ НА ДЕПОВСКОЙ И КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ ВАГОНОВ В ВАГОННОМ ДЕПО СТ. М 536е3 ( Курсовая работа, 49 стр. )
Баланс денежных расходов и поступлений к2ц331223 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Бизнес-план для выполнения заданного объема монтажных работ гальванического цеха 534ывыц ( Контрольная работа, 24 стр. )
Бизнес-план для выполнения заданного объема монтажных работ гальванического цеха е35353 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Бизнес-план организации производства по выпуску макаронных изделий ( Контрольная работа, 25 стр. )
Бизнес-план создания репродуктивного центра ООО "Поколение" в г. Хабаровске е635242 ( Курсовая работа, 43 стр. )
БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ ПОСТАВОК ЭЛЕКТРОННЫХ КОМПОНЕНТОВ В ООО "ТЕХНОЛОГИЯ" е46343 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Бизнес-планирование. Сущность. а5464 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Бизнес-планирование. Сущность. Характеристика основных разделов бизнес-плана предприятия. ау67555 ( Контрольная работа, 19 стр. )
БЮДЖЕТНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В РЕГИОНАЛЬНЫХ БЮДЖЕТАХ кй413131 ( Курсовая работа, 53 стр. )
В отчетном периоде предприятие выпустило изделий А - 300 единиц, изделий Б - 400 единиц, цена изделия А -700 тыс. руб., Б - 820 тыс. руб. 5666 ( Контрольная работа, 6 стр. )
ВИДЫ ПРОДУКЦИИ. 5 РЫНОК СБЫТА. е367е6нпа ( Курсовая работа, 37 стр. )
ВИДЫ ТОВАРОВ ( Курсовая работа, 45 стр. )
ВИДЫ ТОВАРОВ И УСЛУГ 5 РЫНОК СБЫТА ук241311 ( Курсовая работа, 37 стр. )
ВИДЫ УСЛУГ 6 РЫНОК СБЫТА УСЛУГ 8 КОНКУРЕНЦИЯ НА РЫНКЕ 9 ПЛАН МАРКЕТИНГА уке376433 ( Курсовая работа, 36 стр. )
ВИДЫ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ, ФИНАНСОВЫХ ПЛАНОВ И ИХ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ е42133 ( Контрольная работа, 23 стр. )

Введение 3

Глава 1. Понятие кадрового планирования в организации 4

Глава 2. Кадровое планирование в ООО Спецпромсервис 12

2.1. Анализ организации процесса кадрового планирования в ООО Спецпромсервис 12

2.2. Проблемы кадрового планирования в ООО Спецпромсервис 20

Глава 3. Совершенствование организации процесса кадрового планирования в ООО Спецпромсервис 23

Заключение 27

Список использованной литературы 29

Кадровое планирование всегда рассматривалось как одна из основных задач в системе управления персоналом. Однако в условиях рыночной экономики ее актуальность значительно возросла. Это явилось следствием нескольких очевидных причин. Во-первых, существенно увеличились затраты на содержание персонала, особенно по квалифицированным работникам востребованных профессий, что требует соответствующей отдачи вкладываемых средств. Во-вторых, в условиях наполнения рынка особую важность приобрел вопрос об упущенной прибыли, возникающей в результате невозможности решать актуальные задачи при помощи имеющегося кадрового потенциала. В-третьих, повысилась динамика бизнеса и, как следствие, постоянно изменяются требования к работникам как по объему, так и по характеру решаемых задач. В результате возникло определенное несоответствие традиционных методов кадрового планирования специфике этих задач.

При кадровом планировании традиционно решаются совершенно разнородные задачи от формирования кадрового резерва до планирования отпусков. При этом часто основное внимание уделяется не целям и задачам кадрового планирования, а методам решения конкретных вопросов - набор, перемещение, обучение персонала и пр.

Итак, целью настоящей работы является изучение организации кадрового планирования в ООО Спецпромсервис.

Перед работой ставятся следующие задачи:

1. Определение понятия и основных положений кадрового планирования на предприятии.

2. Анализ организации кадрового планирования в ООО Спецпромсервис и выявление проблем такого кадрового планирования.

3. Сделать предложения по совершенствованию организации процесса кадрового планирования в ООО Спецпромсервис.

Глава 1. Понятие кадрового планирования в организации

Планирование можно рассматривать в двух аспектах. В широком смысле - это деятельность по выработке политики и стратегии организации и способов их реализации; в узком - по составлению официальных документов - планов.

В рамках кадрового планирования, являющегося элементом общей системы планирования организации, решаются задачи обеспечения ее рабочей силой необходимой численности и качества, эффективного использования последней, совершенствования социальных отношений.

Специфика кадрового планирования, как и формирования соответствующих стратегий, состоит в наличии двух подходов: самостоятельного для организаций, продуктом деятельности которых является персонал, и подчиненного производственным, инвестиционным, финансовым, коммерческим и иным планам - для ост

Справочник руководителя учреждения культуры, № 9, 2005.

2. Бакалавр экономики (Хрестоматия) Т.2. / Под ред. Видяпина В.И. - М.: Проспект, 2003.

3. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. - М.: ФИМЕНЬ РИЛАНТ, 2000.

4. Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда, М., 2000.

5. Егоров А. Кадровое планирование и мониторинг персонала // Финансовая газета от 01.07.2002.

6. Журавлев П.В. Менеджмент персонала. - М.: Экзамен, 2004.

7. Кадровое планирование в организации // Справочник по управлению персоналом, № 2, февраль 2003.

8. Старобинский Э.И. Как управлять персоналом. - М.: 2000.

9. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента, М., 1998.

10. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: 2000.

11. Фатхутдинов Р.А. Принципы и методы менеджмента, М., 2000.

12. Чижиков Н.А. Кадровые технологии. - М.: Экзамен, 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»