![](pic/pageID.gif) |
Понятие форма предпринимательского договора 3524242 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие хозяйственного договора. Виды договоров. Особенности их заключения в условиях рыночных отношений ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, виды и формы сделок топааа ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, виды, общая характеристика административно-правового статуса органов исполнительной власти о9655а ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, основные признаки и юридический состав правонарушения ен54 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, предмет, метод административного права. Рабочее время в рудовом праве (понятие, виды) и время отдыха ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, признаки и функции государства ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, признаки и функции государства. Понятие, формы и виды ответственности за экологические правонарушения ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, признаки и основания юридической ответственности 6навв ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, признаки и состав правонарушения 94333 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, признаки и функции государства. Понятие, формы и виды ответственности за экологические правонарушения. ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, признаки и сущность права. Теоретическое и практическое значение понятия права е353433 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, признаки и функции государства. Признание гражданина ограниченно дееспособным ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, принципы и основные требования законности 78955 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, принципы и способы защиты прав предпринимателей 747а ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, система и общая характеристика правоохранительных органов Российской Федерации ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, становление и развитие земельного права как отрасли права. Ее система е675а ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, субъекты и основания международно - правовой ответственности 43па ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, сущность англо-саксонской системы права как основы правовой системы Великобритании, её основные элементы и особенности к4242 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, формы и виды ответственности за экологические правонарушения. Основные виды материальной ответственности ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятия и признаки преступления. Особенности материальной ответственности по трудовому праву ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятия и существенные условия договора банковского вклада. Понятие и существующие условия кредитного договора ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Порядок владения, пользования и распоряжения общим имуществом супругов ну3584 ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ И ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ 53532вува ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Порядок выборов депутатов Государственной Думы РФ. Случаи, порядок, размеры и ограничение материальной ответственности работников ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Правила приема на работу 3
2. Государственный аппарат 5
3. Налоговая система РФ 10
Литература 17
|
Введение
|
С 1 февраля 2002 года в России действует новый Трудовой кодекс, который является законом прямого действия, обязательным для применения всеми работодателями, независимо от форм собственности (ст. 11 ТК РФ). Принудительный труд, к которому в частности относятся нарушения сроков выплаты зарплаты, выплата ее не в полном размере, работа в качестве меры наказания и т. д., запрещен (ст. 4 ТК РФ).
Трудовой кодекс изменил порядок приема на работу. раньше на основании заявления гражданина руководителю было достаточно издать приказ о приеме его на определеную долясность с таким-то окладом. Теперь работодатель обязан, еще дополнительно оформить письменный трудовой договор с каждым работником; постоянным, временным, сезонным, совместителем и т. д. (ст. 16 ТК РФ). Один экземпляр этого договора передается работнику, второй - хранится у работодателя. Содержание приказа или распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного договора. Приказ объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную копию приказа.
Трудовой договор заключается с каждым работником, в том числе с теми, кто работает на данном предприятии много лет. Согласно требованиям статей 15, 16, 67, 303, 309 ТК РФ любые трудовые отношения в настоящее время должны быть оформлены трудовым договором.
Считается ли трудовой договор заключенным, если он не оформлен настоящим образом? Согласно ст. 67 ТК РФ такой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня допуска к работе.
|
Список литературы
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г.). Ст. 129.
2. Гулиев В.Е. Российская государственность: состояние и тенденции //Политические проблемы теории государства. М., 1999
3. Запольская Е. Июльские подарки для налогоплательщиков // Двойная запись, №8, август 2003.
4. Итоги налогового реформирования в 2002 г. и предложения по усовершенствованию налоговой системы России. / АЛЬЯНС МЕДИА Русское экономическое общество, 2003.
5. Морозова Л.А. Проблемы современной российской государственности. М., 2002.
6. Нуртдинова А. Ф. Трудовой и гражданско-правовой договоры: особенности оплаты. Справочник кадровика. 2001. №10.
7. Соловьев А. А. Вопросы занятости и трудоустройства: Учебное пособие, 2000.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|