|
Право и содержание его основных понятий ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Право как регулятивная основа политической системы общества Понятие, характеристика основных элементов политической системы общества ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Право как формальное равенство9шш876 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Право на пенсию и условия назначения досрочной пенсии по старости ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Право на поиск и получение документированной информации из государственных информационных ресурсов ш568 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Право на фирменное наименование, товарный знак и знак обслуживания. Охрана секретов предприятия73333 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Право общей долевой собственности: понятие, порядок осуществления, основания возникновения и прекращения о655ш ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Право пользования членами семьи собственника жилым помещением как ограниченное вещное право ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Право потребителей на возмещение вреда, причиненного вследствие недостатка товаров (работ, услуг). Имущественный вред ик745 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
ПРАВО СОБСТВЕННОСТИ НА ЗЕМЛЮ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3331441 ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Право собственности в объективном и субъективном смысле. Основания возникновения и прекращения права собственности. Понятие, признаки, состав и виды уголовного преступления ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Право собственности и иные вещные права 3 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Право собственности. Нарушения трудового законодательства ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Право собственности. Нарушения администрации при увольнении работника ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Право. Понятие права78 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Право68 ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Правовая информатика и информационное право 5е3454 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Правовая модель унитарного, федеративного и конфедеративного устройства рн54 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Правовая природа государственной службы… е545353 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
ПРАВОВАЯ ПРИРОДА ИНСТИТУТА НАСЛЕДОВАНИЯ1 ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
Правовая система стран Дальнего Востока 68574 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Правовая характеристика правопорядка1 ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Правоведение (10 задач) ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Правоведение (2 задания) ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Правоведение (2 задачи+4задания) ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
|
|
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Правила приема на работу 3
2. Государственный аппарат 5
3. Налоговая система РФ 10
Литература 17
|
Введение
|
С 1 февраля 2002 года в России действует новый Трудовой кодекс, который является законом прямого действия, обязательным для применения всеми работодателями, независимо от форм собственности (ст. 11 ТК РФ). Принудительный труд, к которому в частности относятся нарушения сроков выплаты зарплаты, выплата ее не в полном размере, работа в качестве меры наказания и т. д., запрещен (ст. 4 ТК РФ).
Трудовой кодекс изменил порядок приема на работу. раньше на основании заявления гражданина руководителю было достаточно издать приказ о приеме его на определеную долясность с таким-то окладом. Теперь работодатель обязан, еще дополнительно оформить письменный трудовой договор с каждым работником; постоянным, временным, сезонным, совместителем и т. д. (ст. 16 ТК РФ). Один экземпляр этого договора передается работнику, второй - хранится у работодателя. Содержание приказа или распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного договора. Приказ объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную копию приказа.
Трудовой договор заключается с каждым работником, в том числе с теми, кто работает на данном предприятии много лет. Согласно требованиям статей 15, 16, 67, 303, 309 ТК РФ любые трудовые отношения в настоящее время должны быть оформлены трудовым договором.
Считается ли трудовой договор заключенным, если он не оформлен настоящим образом? Согласно ст. 67 ТК РФ такой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня допуска к работе.
|
Список литературы
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г.). Ст. 129.
2. Гулиев В.Е. Российская государственность: состояние и тенденции //Политические проблемы теории государства. М., 1999
3. Запольская Е. Июльские подарки для налогоплательщиков // Двойная запись, №8, август 2003.
4. Итоги налогового реформирования в 2002 г. и предложения по усовершенствованию налоговой системы России. / АЛЬЯНС МЕДИА Русское экономическое общество, 2003.
5. Морозова Л.А. Проблемы современной российской государственности. М., 2002.
6. Нуртдинова А. Ф. Трудовой и гражданско-правовой договоры: особенности оплаты. Справочник кадровика. 2001. №10.
7. Соловьев А. А. Вопросы занятости и трудоустройства: Учебное пособие, 2000.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|