Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВСТУП 3
1. СУТНІСТЬ КЕРІВНИЦТВА ТА ЛІДЕРСТВА 4
2. СТИЛІ КЕРІВНИЦТВА ТА ТИПИ ЛІДЕРСТВА 9
ВИСНОВКИ 18
ЛІТЕРАТУРА 19
|
|
Введение
|
|
У сучасних умовах розбудови і оновлення всіх сфер суспільного життя в Україні особливо актуальною стає проблема лідерства, адже суспільство потребує лідерів, які здатні об'єднати навколо себе людей для досягнення поставленої мети і створити сприятливіші умови для подальшого його розвитку. Дослідники розробляють різні підходи до вивчення лідерства як у зарубіжній, так і у вітчизняній науці, здійснюють спроби проаналізувати процес появи і становлення лідера, визначають його соціально-психологічні характеристики, співвідношення формального і неформального лідерства.
У той же час актуальним для нашої країни продовжує залишатися і процес керівництва. Наявність високопрофесійних керівників сьогодні є край необхідним в усіх сферах суспільного виробництва, науці, освіті і культурі. Дослідники з менеджменту, соціології і соціальної психології також роблять свій вклад в розвиток концептуальних положень управління великими і малими соціальними групами, виробничими і навчальними колективами.
Керівництво і лідерство, на думку науковців, - це явища у чомусь схожі між собою, однак, вони мають не тільки певні подібні риси, а й деякі принципові відмінності, свої, притаманні тільки їм, стилі та типі, про які й піде мова в цій роботі.
|
|
Список литературы
|
|
1. Блей Р., Мутон Дж. Научные методы управления. - К., Доверие, 1992. - 144с.
2. Выдай А. Лидерство и мотивация // Персонал. - К., 2006. - №3. - С.81-85.
3. Кишкель Е.Н. Управленческая психология: Учебник. - М. : Высшая школа, 2002. - 270с.
4. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. - М., НОРМА-ИНФРА-М, 2001. - 528 с.
5. Крысько В.Г. Социальная психология: словарь-справочник. - Минск, Харвест, 2004. - 688с.
6. Лозниця В.С. Психологія менеджменту. Теорія і практика: Навч. посібник. - К.: ЕксОб, 2001. - 512с.
7. Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління: Посібник. - К. : Академвидав, 2003. - 567с.
8. Парыгин Б.Д. Анатомия общения. - С.Пб., 1999. - 301с.
9. Уманский А.М., Сумцов В.Г., Гордиенко В.Д. Социально-трудовые отношения: Учеб. пособие. - Луганск : СНУ им.В.Даля, 2003. - 472с.
10. Шапар В.Б. Психологічний тлумачний словник. - Харків, Прапор, 2004. - 640с.
11. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: социальная психология, менеджмент. - М., 2004. - 327с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх