 |
Холодильная техника и технология. Вариант 4 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Холодная сварка чугуна плавящимся электродом с помощью шпилек ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Хореография как социальное явление ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Художественные стили мировой культуры: XVIII век. Информационная выразительность формы: сущность, значимость в экспертизе эстетических свойств 2005-12 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Художественные стили мировой культуры: XVIII век. Информационная выразительность формы: сущность, значимость в экспертизе эстетических свойств ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Художественный Париж ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Художнє життя суспільства (Украина) ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Царское Село ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
Царскосельский лицей ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Цветовой тип внешности. Характеристика типа внешности Весна ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Цветовой тип внешности ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Ценностно-правовые основы профессиональной деятельности ( Доклад, 25 стр. ) |
|
Централизованная модель государственных закупок ( Реферат, 20 стр. ) |
|
ЦЕРКВИ ЮЖНОГО УРАЛА ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Церковные реформы Петра I ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Цикл видеопроизводства 14 ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
Цифро-аналоговые и аналого-цифровые преобразователи ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Цифровые наличные ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Чай ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Человек и биосфера. Концепция устойчивого развития по материалам конференции в Рио-де-Жанейро в 1992 году ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Челябинский камерный театр ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Чем отличается реальная жидкость от идеальной? Основное уравнение гидростатики. Принцип работы водомера Вентури и водоструйного насоса ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Чернобыльская катастрофа ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Четырехразрядный сдвиговый регистр. Вар. 17 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Чиновничество - основа российского государственного управления ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 10 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА И РУКОВОДИТЕЛЯ 2
АВТОКРАТИЧНОЕ РУКОВОДСТВО 2
ДЕМОКРАТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО 2
2. ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРЫ В СУДЕ 2
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 2
|
|
Введение
|
|
Важный вклад поведенческого подхода в теорию лидерства заключается в том, что он помог провести анализ и составить классификацию стилей руководства. Стиль руководства в контексте управления (это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации. Степень, до которой управляющий делегирует свои полномочия, типы власти, используемые им, и его забота, прежде всего, о человеческих отношениях или, прежде всего, о выполнении задачи (все отражает стиль руководства, характеризующий данного лидера.
Каждая организация представляет собой уникальную комбинацию индивидов, целей и задач. Каждый управляющий (это уникальная личность, обладающая рядом способностей. Поэтому стили руководства не всегда можно отнести к какой-то конкретной категории. По традиционной системе классификации стиль может быть автократичным (это одна крайность) и либеральным (другая крайность) или это будет стиль, сосредоточенный на работе, и стиль, сосредоточенный на человеке. Илл. 1 иллюстрирует автократичный - либеральный континуум.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция РФ. М., 1996.
2. Кодекс законов о труде РФ 1971 г.
3. Веренко И. С. Конфликтология. М., 1990.
4. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. М., 1994.
5. Киселев И. Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики. М., 1992.
6. Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М., 1989.
7. Российское трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. А. Д. Зайкина. М., 1997.
8. Социология. Учебное пособие. М., 1995 г.
9. Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. М.: Высшая школа, 1995.
10. Трудовое право. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М., 1998.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх