 |
Бурение нефтяных и газовых скважин ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
|
Бурение скважины ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Бухгалтерская отчётность и её составляющие. Финансовый и налоговый учёт. Финансовый учёт и управленческий учёт ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Бухгалтерские программы и системы в РФ. Автоматизированные системы в банковских технологиях ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
БЫТ КАК ФАКТОР МАТЕРИАЛЬНОЙ ЭТНИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ КИТАЙЦЕВ: ЖИЛЬЁ, ОДЕЖДА, ПИЩА ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Бюрократизм: сущность и формы проявления. Бюрократия и бюрократизм в сфере государственной службы ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Бюрократия в политической системе государства ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Бюрократия и бюрократизм в механизме государства ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
В параллельном 48-разрядном коде определить число комбинаций вида 101 и установить номера разрядов, где расположены нули этих комбинаций ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
В ПОИСКАХ ИДЕАЛЬНОГО ОРУЖИЯ ( Реферат, 4 стр. ) |
|
В совпадающей части параллельных кодов А{1:32} и B{1:32} определить количество пар рядом стоящих единиц ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
В чем заключается задача структурной оптимизации ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Важнейшие открытия средневековья в области науки и техники ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Валютный контроль бартерных сделок ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Валютный минеральный комплекс ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Валютный минеральный комплекс 2009-10 ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Вариации, вариационные циклы С.В. Рахманинова для фортепиано, рассмотрение и анализ « Вариации на тему Ф. Шопена» ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Введение в специальность ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Введение в специальность ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Вдосконалення принципів керування міжнародним співробітництвом в області культури на прикладі Львівської області (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Велесова книга ( Реферат, 7 стр. ) |
|
Вентиляторы ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
Вентиляция, требования, классификация, виды ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Ветровая, соленая энергия, а также оригинальный способ получения энергии с помощью наплавных микро-ГЭС ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Взаимодействие логистики и маркетинга при управлении закупками ( Реферат, 18 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 10 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА И РУКОВОДИТЕЛЯ 2
АВТОКРАТИЧНОЕ РУКОВОДСТВО 2
ДЕМОКРАТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО 2
2. ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРЫ В СУДЕ 2
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 2
|
|
Введение
|
|
Важный вклад поведенческого подхода в теорию лидерства заключается в том, что он помог провести анализ и составить классификацию стилей руководства. Стиль руководства в контексте управления (это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации. Степень, до которой управляющий делегирует свои полномочия, типы власти, используемые им, и его забота, прежде всего, о человеческих отношениях или, прежде всего, о выполнении задачи (все отражает стиль руководства, характеризующий данного лидера.
Каждая организация представляет собой уникальную комбинацию индивидов, целей и задач. Каждый управляющий (это уникальная личность, обладающая рядом способностей. Поэтому стили руководства не всегда можно отнести к какой-то конкретной категории. По традиционной системе классификации стиль может быть автократичным (это одна крайность) и либеральным (другая крайность) или это будет стиль, сосредоточенный на работе, и стиль, сосредоточенный на человеке. Илл. 1 иллюстрирует автократичный - либеральный континуум.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция РФ. М., 1996.
2. Кодекс законов о труде РФ 1971 г.
3. Веренко И. С. Конфликтология. М., 1990.
4. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. М., 1994.
5. Киселев И. Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики. М., 1992.
6. Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М., 1989.
7. Российское трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. А. Д. Зайкина. М., 1997.
8. Социология. Учебное пособие. М., 1995 г.
9. Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. М.: Высшая школа, 1995.
10. Трудовое право. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М., 1998.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх