 |
Техническое регулирование зарубежом ( Реферат, 12 стр. ) |
|
ТЕХНОЛОГИИ ИЗМЕНЕНИЯ ЭЛЕКТОРАЛЬНОЙ БАЗЫ ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Технологическая заправка ткацкого станка СТБ-2-175 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Технологическая запрвака ткацкокго станка ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Технология DVD в курсе мультимедиа лекций по дисциплине "Компьютерная графика" ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
ТЕХНОЛОГИЯ АСИНХРОННОЙ ЦИФРОВОЙ АБОНЕНТСКОЙ ЛИНИИ ( Дипломная работа, 24 стр. ) |
|
Технология возделывания крупяных культур ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Технология выполнения вечерней прически с элементами горячей завивки ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
ТЕХНОЛОГИЯ И ИССКУСТВО НАРАЩИВАНИЯ И ДИЗАЙН НОГТЕЙ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Технология и организация хлебопекарного производства ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Технология как важное звено научно-технического прогресса,виды тепловых процессов ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Технология лекарственных форм ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Технология лекрственных форм ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Технология обогащения полезных ископаемых ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Технология обогащения полезных ископаемых 2008-29 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Технология обогащения полезных ископаемых ( Контрольная работа, 33 стр. ) |
|
Технология производства и ремонта вагонов ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Технология производства ферментного комплекса "Стерилаза" ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
Технология ручной дуговой сварки ( Контрольная работа, 36 стр. ) |
|
Технология сварки и контроля ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Технология сварного производства ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Типовая форма контракта. Основные разделы контракта. Организационные схемы документационного обеспечения управления ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Типовые задачи и методы решения. КИНЕМАТИКА ( Контрольная работа, 77 стр. ) |
|
Типы и классы чинов по Табелю о рангах ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Типы фигуры ( Реферат, 15 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВОПРОС 1 3
Гендерное равенство подразумевает новый взгляд на взаимотношение в обществе мужчин и женщин. Сегодня в России формируются новые механизмы обеспечения равенства полов. В них входят государственные управленческие структуры в законодательной, исполнительной власти, сектор общественных объединений и некоммерческих организаций, занимающихся решением социально-экономических проблем женщин.
ВОПРОС 2. 8
В течение последних 10 лет женщинами во всех уголках планеты было развернуто беспрецедентное международное движение за права человека женщин. На Международной конференции ООН по положению женщин, состоявшейся в столице Кении Найроби в 1985 году, впервые было признано, что права человека имеют важное значение для женщин хотя это не получило почти никакого отражения в официальной декларации конференции. К моменту проведения в 1995 году Всемирной конференции по положению женщин в Пекине правами человека занимались тысячи женщин, и именно права человека определили рамки плана действий для правительственного уровня.
ВОПРОС 4 10
ВОПРОС 5 11
ЛИТЕРАТУРА 19
|
|
Введение
|
|
Гендерное равенство подразумевает новый взгляд на взаимотношение в обществе мужчин и женщин. Сегодня в России формируются новые механизмы обеспечения равенства полов. В них входят государственные управленческие структуры в законодательной, исполнительной власти, сектор общественных объединений и некоммерческих организаций, занимающихся решением социально-экономических проблем женщин.
Принят пакет нормативно-правовых документов, регламентирующий процессы недопущения дискриминации по признаку пола. Проводятся Всероссийские совещения, конференции и семинары по вопросам равноправия, улучшения социально-экономического положения женщин.
Гендер (gender - род) - специфический набор культурных характеристик, которые определяют социальное поведение женщин и мужчин, их взаимоотношения между собой. Гендер - это социальный пол, и он отражает то, как общество конструирует свои взаимоотношения в социуме. Гендер - интегральная часть социально-политического процесса, а не прибавка к нему, и служит аналитическим инструментом для понимания социальных процессов. Гендерные роли (усвоенное поведение) не постоянны, изменчивы, многообразны как в пределах одной культуры, так и в различных культурах.
|
|
Список литературы
|
|
1. Бабаева Л. В., Чирикова А. Е. Женщины в бизнесе // Социол. исслед. 1997. №3 С. 76-77.
2. Биллен Б., Шепп-Винтер Э. Женщина и конфликты на работе // Женщина на работе. Под ред. Седовой Л. В., Силенко И. Н. Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 1996 С. 9.
3. Дальбум-Халл Б. Женщины и руководство, С. -П., 1996 С. 127.
4. Кирш К. Сама себе начальник // Женщина на работе. Под ред. Седовой Л. В., Силенко И. Н. Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 1996 С. 196-197
5. Ковалева Т. Э., Иванчук Н. В. Женщины: ресурсы политического поведения // Социол. исслед. 1995. С. 71.
6. Силласте Г. Г. Женская элита России: эволюция и особенности // Политическая социология. 1993. №7 С. 42.
7. Силласте Г. Г. Эволюция социальных позиций женщин в меняющемся российском обществе // Социол. исслед. 1995. № 4. С. 58.
8. Силласте Г. Г., Кожамжарова Г. Ж. Социальная дискриминация женщин как предмет социального анализа // Социол. исслед. 1997. С. 112.
9. Фрей К., Кюмбель Б. Как женщине развить в себе качества руководителя // Женщина - начальник. Под ред. Шепелин О. М. Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс!, 1996 С. 338.
10. Чирикова А. Е. Психология предпринимательской деятельности // Психологический журнал. 1998. №1. С. 22.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх