книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Этапы осуществления социально-педагогической профилактики ( Курсовая работа, 29 стр. )
Этапы осуществления социально-педагогической профилактики ( Курсовая работа, 29 стр. )
Этапы развития социальной политики Российской Федерации в переходный период 3522 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Этика социальной работы 2005-15 ( Реферат, 15 стр. )
Этика социальной работы 354 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Этика социальной работы 3 ( Реферат, 15 стр. )
Этика социальной работы ( Контрольная работа, 15 стр. )
Этические основы работы с семьями вынужденных переселенцев ( Реферат, 18 стр. )
Этические принципы в социальной работе с подростками девиантного поведения ( Реферат, 14 стр. )
Этический Кодекс 8784 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Этический кодекс Ассоциации социальных работников е56446 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Эффективность механизма финансирования службы занятости ( Дипломная работа, 72 стр. )
Эффективность социальной работы ( Контрольная работа, 14 стр. )

Введение

1. Общие положения о профсоюзах

2. Профсоюзы в современных условиях

Заключение

Литература

Право работников на объединение в профсоюзы закреплено ст. 30 Конституции РФ, которая четко указывает, что каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Причем деятельность всех общественных объединений, в том числе и профсоюзов гарантируется.

Право на объединение в профсоюзы принадлежит в равной мере как трудящимся, так и предпринимателям. В Конвенции МОТ № 87 "О свободе ассоциации и защите права на организацию" от 9 июля 1948 г. предусмотрено, что трудящиеся и предприниматели без какого бы то ни было различия имеют право создавать по своему выбору организации без предварительного разрешения, а также право вступать в такие организации с целью выражения и защиты своих интересов.

Правовое положение профсоюзов РФ определяется ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 г.

Закон дает легальное определение профсоюза, которым согласно п. 1 ст. 2 данного закона, является добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Все профсоюзы пользуются равными правами.

Каждый. Достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов (п. 2 ст. 2 ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

1. Конституция РФ 1993 г.

2. Конвенция МОТ № 87 "О свободе ассоциации и защите права на организацию" от 9 июля 1948 г.

3. КзоТ РСФСР

4. Трудовой кодекс РФ

5. ГК РФ

6. ФЗ РФ от 19 мая 1995 г. "Об общественных объединениях"

7. ФЗ РФ "О коллективных договорах и соглашениях" с изм. И доп. От 24 ноября 1995 г.

8. ФЗ от 23 ноября 1995 г. "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"

9. ФЗ от 17 июля 1999 г. "Об основах охраны труда"

10. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Российской Федерации" с последующими изм. И доп.

11. Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива, утвержденные постановлением Минтруда от 8 апреля 1994 г.

12. Трудовое право: Учебник для вузов/Под ред. В. Ф. Гапоненко, Ф. Н. Михайлова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2002. - 463 с.

13. Трудовое право России. Учебник для вузов. Ответственные редакторы - доктор юридических наук,, профессор Ю. П. Орловский. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФА-М, 199. - 480 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»