книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Социология в СССР после 1917 г. Идейные основы. Условия и важнейший этапы развития ( Реферат, 24 стр. )
Социология в СССР после 1917 года ( Реферат, 20 стр. )
Социология В.О. Ключевского ( Дипломная работа, 57 стр. )
Социология Вар 2 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Социология Вар 7 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Социология Вар. 8 Типология социальных институтов, их взаимодействие и развитие ( Контрольная работа, 17 стр. )
Социология Вебера, Дюркгейма, Лебона ( Контрольная работа, 14 стр. )
Социология власти - вчера и сегодня ( Реферат, 26 стр. )
Социология власти в западном обществоведении XiX- началеXX веков ( Реферат, 22 стр. )
Социология власти западного обществоведения 19 - начало 20 в ( Реферат, 15 стр. )
Социология Георга Зиммеля ( Реферат, 24 стр. )
СОЦИОЛОГИЯ ДЕВИАНТНОГО ПОВЕДЕНИЯ1 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Социология Зиммеля ( Реферат, 11 стр. )
Социология и психология управления как отрасль современного знания 5722 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Социология и социальная сфера (4 вопроса) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Социология и социальное реформирование ( Реферат, 14 стр. )
Социология и творчество Ф.Тенниса ( Контрольная работа, 13 стр. )
Социология К. Маркса и Ф. Энгельса ( Реферат, 17 стр. )
Социология К. Сен-Симона ( Реферат, 16 стр. )
Социология как наука ( Контрольная работа, 29 стр. )
Социология как наука 1 ( Реферат, 17 стр. )
Социология как наука. Предмет, функции социологии. Семья как социальный институт. Характеристика отношений в семье. Функции семьи ( Курсовая работа, 25 стр. )
Социология как наука. Ее предмет и структура ( Реферат, 23 стр. )
Социология как наука, ее предмет и структура ( Реферат, 13 стр. )
Социология как наука и история социологии ( Реферат, 10 стр. )

1. Сущность и задачи социологической службы предприятия 3

2. Функции социологической службы предприятия на современном этапе 6

Литература 9

Социологическая служба призвана проводить социологические исследования на предприятии и на основе всестороннего изучения социально-психологических проблем организации труда, быта и отдыха трудящихся разрабатывать и реализовывать мероприятия, обеспечивающие всемерное выявление и использование резервов роста производительности труда и повышения эффективности производства, совершенствование управления социальными процессами, улучшение воспитательной работы и развитие творческой активности трудящихся.

Она организует работу по управлению социальным развитием трудовых коллективов, методическое обеспечение, координацию разработки и реализации планов, целевых комплексных программ социального развития. Исходя из социальных проблем и задач, стоящих перед социологами предприятия по решению этих проблем разрабатывается положение о службе социального развития предприятия, предусматривающее выполнение следующих функций: информационно-исследовательской (познавательной) функции, которая обеспечивает руководство предприятия достоверной и полной информацией о состоянии и тенденциях изменения социальных явлений и процессов на производстве. Для этого социологическая служба должна систематически исследовать и анализировать узкие места, разрабатывать социальные карты работников и социальные паспорта коллективов, которые представляют собой систему характеризующих их социально-экономических показателей. Эта функция носит творческий характер, она основывается на сборе, обработке и анализе социальной информации, изучении результатов других социологический исследований и определении тенденций развития социальных явлений и процессов; управленческо - прогностической функции, выражающейся в обязанностях работников службы прогнозировать развитие социальных явлений, процессов и управлять ими в производственных коллективах; организационно-контрольной функции, которая сводится к организации и внедрению в практику научных рекомендаций по управлению социальными процессами, контролю реализации этих рекомендаций; консультационной функции, состоящей в оказании социологами предприятия практических советов членам коллектива по различным социальным вопросам, проведении консультаций по социальной тематике; функции социальной оценки, заключающейся в определении социальной эффективности внедряемых мероприятий. Экономический эффект не всегда совпадает с социальным. Некоторые мероприятия, улучшая экономические показатели, могут вызывать нежелательные социальные явления.

Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. - К., Виша школа,

1990. 3. Дряхлов Н.И. Социология труда. - М., издательство Московского

университета, 1995. 5. Рофе А. И. Экономика и

социология труда. -М., Мик, 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»