|
Введение
Проблемы занятости, безработицы, мобильности трудовых ресурсов, приобретают все большую актуальность на современном этапе. Прогнозирование занятости населения и ее структур должно занимать важное место в деятельности федеральных и региональных органов управления. Сегодня эффективно решать задачу программирования перспектив занятости населения можно на основе комплексного рассмотрения воспроизводства рабочей силы и основных макроэкономических процессов, связанных с ним.
Разработка программы поддержания и развития занятости, сдерживания безработицы, минимизации ее структурной составляющей предполагает прогнозирование занятости в зависимости как от основных макроэкономических параметров развития, так и с учетом демографических, и, в частности, миграционных процессов, оказывающих влияние (особенно в регионах) на предложение рабочей силы. Следовательно, изучение и косвенное (а в отдельных случаях и административное) регулирование внешней и, безусловно, внутренней миграции и их влияния на региональные рынки и их взаимосвязь с национальным рынком труда является важной составляющей анализа, прогноза и программы поддержания и развития занятости населения РФ. Специфика формирования региональной занятости, и, прежде всего взаимосвязи локальных рынков труда, должна стать неотъемлемой частью анализа общероссийского рынка труда. При исследовании миграционных процессов необходимо также отталкиваться от существующей профессионально-квалификационной и отраслевой структур занятости.
1. Экономическая природа занятости
Занятость, как известно, является одним из важнейших макроэконо¬мических показателей. Занятость раскрывает один из важнейших аспектов социального развития человека, связанно¬го с удовлетворением его потребностей в сфере труда и в связи с трудом. Занятость как социально-экономическое явление можно определить сле¬дующим образом: занятость — общественно полезная деятельность граж¬дан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребнос¬тей и приносящая, как правило, заработок (трудовой доход).
Каждому этапу развития экономики, качественно отличному от пред¬шествующих, соответствует определенная модель (концепция) занятос¬ти, поскольку ее характеристики раскрывают сущностные процессы функ¬ционирования общества.
Концепция занятости — это система взглядов, представлений, раскры¬вающих характер занятости на определенном этапе социально-экономичес¬кого развития общества. Во главу угла такого концептуального понима¬ния ставится формирование занятости с учетом объективных процессов ее развития, характерных для социального рыночного типа государства, и не ограничивается реальными возможностями достижения поставлен¬ных целей в тот или иной конкретный период времени.
В настоящее время в России прорабатываются пути формирования рыночной экономики с социальной направленностью. Поэтому концеп¬ция занятости призвана ответить на вопросы: какой должна быть заня¬тость при указанном типе экономики, какие изменения произойдут в ее основных характеристиках и что для этого надо сделать? Четкие пред¬ставления о том, чем занятость завтрашнего дня будет отличаться от сложившейся в условиях экстенсивной экономики, нужны как основа построения всей системы управления занятостью.
Рассмотрим основные положения концепции.
В Российской Федерации принят Закон о занятости населения, в котором сформулированы основные принципы занятости, придающие отношениям занятости рыночный характер. Первый принцип — исключи¬тельное право граждан распоряжаться своими способностями к производи¬тельному и творческому труду. Принуждение (в какой-либо форме) к труду не допускается, за исключением случаев, особо установленных законо¬дательством.
|
|
Список литературы
1.“Экономикс” Кэмпбелл Р.Макконнелл, Стэнли Л.Брю, Москва, 2002
2.“Общая экономическая теория” В.И. Ведяпин, Москва, 2001
3.“Рынок труда: занятость и безработица” Никифорова А.А., Мо¬сква, 1991г.
4.“Общая теория занятости, процента и денег” Кейнс Дж.-М, Мо¬сква, 1999
5.“Прогноз занятости” Чернов Ю.И. Независимая газета, 9.02.2004 г.
6.“О занятости населения” Российская газета 23.11.1999 год.
7. А.А. Никифорова, "Рынок труда: занятость и безработица " Москва, 1991 г.
8. С. Смирнов, Н. Исаев - "Социальная плитка: новый курс " - Вопросы экономики №2, 2002 г.
9. Г. Лещинская, Ю. Палеев - Проблемы занятости в Регионах на примере Волгоградской области - Экономист №1, 2004
|
На уровень вверх
Купить