книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Рассмотреть особенности перестрахования ( Реферат, 19 стр. )
Рассмотреть особенности регулирования страхования жизни военнослужащих в РФ ( Курсовая работа, 36 стр. )
Рассмотреть особенности страхования грузов ( Курсовая работа, 36 стр. )
Рассмотреть рынок страховых услуг в РФ ( Курсовая работа, 38 стр. )
Рассчет нетто ставки страхователя в возрасте 45 лет по смешанному страхованию жизни ( Контрольная работа, 1 стр. )
Рассчитать нетто ставку страхователя в возрасте 45 лет по смешанному страхованию жизни, если по условиям договора страховщик должен выплачивать в конце срока 1 д.е. срок 3 года. Норма доходности - 5%. е53 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Рассчитать размер единовременной нетто-премии в расчете на 1 д.е. страховой суммы для лица в возрасте 42 лет застрахованного по смешанному страхованию жизни сроком на 3 года. Норма доходности - 5%. 55 ( Контрольная работа, 9 стр. )
РАСЧЕТ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ( Контрольная работа, 26 стр. )
Расчет ставок по рисковым видам страхования ( Контрольная работа, 4 стр. )
Расчет стоимости услуги "койко-день" в системе обязательного медицинского страхования к009 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Расчет стоимости услуги "койко-день" в системе обязательного медицинского страхования 5899 ( Курсовая работа, 58 стр. )
Расчет страхового тарифа ( Контрольная работа, 7 стр. )
РАСЧЕТЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СТРАХОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА ЮРИДИЧЕСКИХ И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ ( Курсовая работа, 45 стр. )
Регистрация страхфирмы ( Контрольная работа, 17 стр. )
Регулирование социальной сферы на примере ОМС в Москве ( Дипломная работа, 90 стр. )
Резервы страховых организаций н634634 ( Контрольная работа, 11 стр. )
РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ ТРАСТ В 1999 ГОДУ 8 ( Реферат, 21 стр. )
Реферат на тему: Страхование автогражданской ответственности ( Контрольная работа, 13 стр. )
Реферат по страхованию ( Реферат, 13 стр. )
Реформирование системы пенсионного страхования ( Курсовая работа, 20 стр. )
Реформирование системы пенсионного страхования 2009-20 ( Реферат, 20 стр. )
Риск в страховании ( Реферат, 25 стр. )
Риск и страхование ( Контрольная работа, 16 стр. )
Риск, неопределенность и рынок страховых услуг. Статистика страхового рынка России ( Курсовая работа, 27 стр. )
Риски и их страхование в процессе внешнеэкономической деятельности ( Реферат, 24 стр. )

1. Метод коллективной генерации идей. 3

2. Принятие решений в условиях риска. 9

Задача 15

Фирма собирается вложить в некоторый проект 1859760 у.е.

Оцените рискованность данного проекта, если известно, что существу-ет 4 вида риска данного проекта

25% риск падения курса местной валюты (35% потерь),

59% риск смены правительства (потери -100%),

18% риск стихийного бедствия (потери - 48%),

2% риск невыполнения сторонними организациями своих обязательств по поставке комплектующих деталей (потери - 78%)

Список литературы 16

Групповое принятие решений - осуществляемый группой выбор цели и средств ее достижения в альтернативных, проблемных ситуациях. При этом существенна информационная подготовка принятия решения, свободная внутригрупповая дискуссия, позволяющая сопоставить различные позиции, увидеть проблему с различных сторон, уточнить позиции отдельных членов группы, устранить скрытые конфликты, нивелировать эмоциональные реак-ции. Все это содействует принятию такого решения, которое может в даль-нейшем выступить в качестве групповой нормы. Происходит групповая нормализация - возникает общепринятая усредненная норма поведения. Если же в результате групповой дискуссии мнения расходятся, возникает групповая поляризация. Величина групповой поляризации тем больше, чем больше смещены предпочтения отдельных членов группы от средних значений. Могут возникнуть феномен "сдвига к риску", возрастание рискованности сужде-ний в ходе групповой дискуссии. В этих условиях целесообразны напомина-ния со стороны руководителя о ценностных стандартах группы. Групповое принятие решений предполагает его согласование со всеми членами группы. Качество групповых решений зависит от уровня социального развития груп-пы.

Руководителю необходимо знать стремления и возможности членов группы, их совместимость в отдельных видах деятельности. Одна из главных задач руководителя - мобилизация группы на принятие взвешенных опти-мальных решений. Здесь необходимы такие качества интеллекта руководите-ля, как гибкость, решительность, неподверженность конформизму, устойчи-вость к социальной ингибиции (от лат. inhibeo - удерживаю) - тормозяще-му воздействию группы на индивидуальную активность.

Современный руководитель должен быть знаком с основами праксио-логии - науки о рациональных основах деятельности, с основами менедж-мента - практическими знаниями и умением эффективного руководства про-изводительными группами.

В соответствии с этим выделяют следующие группы методов принятия решений:

" постановки проблем;

" решения проблем;

" выбора решений;

" организации выполнения принятых решений.

Методы, используемые на этапе постановки проблемы, обеспечивают ее достоверное и наиболее полное описание, выявление и анализ воздействия внутренних и внешних факторов, дают возможность оценить ситуацию и сформулировать на этом основании проблемную ситуацию. В их составе су-щественная роль принадлежит методам сбора, хранения, обработки и анализа информации, методам фиксации важнейших событий, факторного анализа, сравнения, аналогии, декомпозиции, моделирования и т.п. Набор применяе-мых приемов зависит от содержания проблемы, уровня ее появления и реше-ния, сроков и средств, которые выделяются на этапе постановки.

На этапе решения проблемы, т.е. разработки его вариантов, также ис-пользуются методы сбора информации, но в отличие от первого этапа, на ко-тором осуществляется поиск ответов на вопросы типа "что произошло?" и "по каким причинам?", здесь надо уяснить "как можно решить проблему?", с помощью каких управленческих действий. Поэтому информация должна иметь более действенный, конструктивный характер и обеспечивать поиск возможных решений. Менеджеры и специалисты не только собирают и обра-батывают необходимые им данные, но и в максимальной степени используют творческий потенциал, знания и умения для разработки вариантов решений, выдвижения новых идей и изыскания скрытых резервов и возможностей.

1. Гвозденко А. А. Основы страхования: Учебн. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003

2. Гомелля В.Б. Основы страхового дела. - М.: СОМИНТЭК, 1998

3. Кагаловская Э. Т., Левант Н. А. Справочное пособие по страхованию - М.: ЮКИС, 2004

4. Страхование // под ред. Шахова В.В. - М.: Анкил, 2002

5. Шихов А. К. Страхование. - М.: ЮНИТИ, 2000.

6. Хемптон Д.Д. Управление в страховых компаниях - М.: Анкил, 2002

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»