книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю ( Контрольная работа, 13 стр. )
Материальная ответственность работников перед работодателем: виды, порядок возмещения ущерба ( Реферат, 14 стр. )
Международная организация труда и международный опыт регулирования социальных и трудовых отношений ( Курсовая работа, 27 стр. )
Международно-правовое регулирование труда ( Реферат, 20 стр. )
Международно-правовое регулирование актами МОТ занятости, условий и охраны труда.754 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Международно-правовые акты и национальное законодательство о понятии "занятость" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Мера поощрения за успехи в работе и порядок их применения Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности ( Контрольная работа, 20 стр. )
Меры поощрения, предусмотренные, предусмотренные трудовым законодательством. Порядок применения дисциплинарных взысканий ( Контрольная работа, 19 стр. )
Место и функции переговорного процесса в системе социального партнерства. Технология коллективных переговоров. ( Реферат, 21 стр. )
Место трудового права в системе российского права и отграничение его от смежных отраслей 2007-19 ( Реферат, 19 стр. )
Место трудового права в системе российского права и отграничение его от смежных отраслей ( Реферат, 19 стр. )
Метод трудового права. Анализ отдельных способов регулирования общественных отношений в трудовом праве ( Контрольная работа, 51 стр. )
Метод трудового права 7 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Методика формирования системы оплаты труда в медико-производственной организации пе453543 ( Дипломная работа, 84 стр. )
МЕТОДИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ кц3424222 ( Курсовая работа, 45 стр. )
Методы досудебного разрешения споров ( Контрольная работа, 18 стр. )
Методы изучения затрат рабочего времени н45332 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Методы нормирования труда и их классификация 6 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Методы оценки условий труда на рабочем месте. 524апввы ( Контрольная работа, 21 стр. )
Методы расчета норм труда: сущность, краткая характеристика 8943 ( Контрольная работа, 14 стр. )
МЕТОДЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ( Дипломная работа, 64 стр. )
Методы укрепления трудовой дисциплины на предприятии ( Реферат, 17 стр. )
Метриальная отвественность работника: понятие, основания, правове регулирование ( Курсовая работа, 36 стр. )
Метриальная отвественность работника: понятие, основания, правове регулирование н435353 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Механизм материальной ответственности сторон трудового договора по действующему законодательству России ( Дипломная работа, 93 стр. )

Введение 3

1. Сущность понятия управленческие кадры 4

1.1 Планирование подбора персонала. 4

1.2 Подбор персонала. 9

1.3 Бюджетирование процесса подбора персонала 12

2. Организация рабочего места руководителя 14

Заключение 19

Список литературы 20

Введение

О руководстве как об административном искусстве говорил еще Ф. Тейлор. Но задолго до его пионерных работ в области научного менеджмента И. Кант утверждал, что два человеческих изобретения можно считать самыми трудными: искусство управлять и искусство воспитывать. Правда, Кант не отметил, что это, по сути дела, одно и то же. Джон Дж. Рокфеллер, по его заявлению, из всех существующих на свете искусств самую высокую оценку давал умению обращаться с людьми.

Множество вопросов, терминов и понятий имеет отношение к актуальной проблеме руководства в организации.

В данной работе мне представляется возможным лишь обозначить некоторые актуальные вопросы этой темы.

Она рассматривалась в различных плоскостях, различные исследования делали акцент на разные аспекты вопроса лидерства.

Власть, господство, личность и государство, принуждение и авторитет, воля к власти, рынок власти, элита, приказ, инструменты влияния, мифы, харизма, политика, управление, конфронтация и консенсус, легитимность, равенство, конкуренция, пропаганда, идеология, господство, насилие, статус, престиж, доминирование, подчинение, преклонение - вот далеко не полный перечень понятий, которые каждый по-своему раскрывают тему руководств в современной науке.

Цель данной работы: выделить сущность подбора, отбора и расстановки управленческих кадров.

Для осуществления поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:

1. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник / В.А. Абчук - СПб: Союз, 2002. - 463с.

2. Большаков А.С. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб: Питер, 2003. - 411с.

3. Коленсо М. Стратегия кайзен для успешных организационных перемен: Пер. с англ. - М.: Инфра-М, 2004. - 175с.

4. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. - М.: Омега-Л, 2004. - 360с.

5. Менеджмент / А.В. Игнатьева, М.В. Карп, М.П. Комаров, А.Н. Люкшинов; Под ред. М.М. Максимцова, М.А. Комарова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, Единство, 2003. - 360с.

6. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В. Томилова. - М.: Юрайт-Издат, 2003. - 591с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»