Дисциплина: Трудовое право
 |
Разрешение коллективных трудовых споров ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Разрешение коллективных трудовых споров (конфликтов) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Разрешение трудовых споров. Понятие, причины, органы, разрешающие трудовые споры. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц и надомников ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Разрешение трудовых споров ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Раскрытие механизмов регулирования занятости населения и обоснование путей повышения эффективности его воздействия и изменения его направленности в условиях нового этапа развития экономики - перехода от стабилизации к экономическому росту ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Раскрыть содержание теоретического вопроса ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Расследование и учет несчастных случаев на производстве н5654 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Порядок составления акта о несчастном случае ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Расследование и учет несчастных случаев на производстве (Белоруссия) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Рассмотрение актуальных вопросов расторжения трудового договора ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Рассмотрение актуальных вопросов и проблем в заключении срочных трудовых договоров в современных трудовых отношениях ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
Рассмотрение вопросов объединения профсоюзов, как общественной организации их правового положения ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Рассмотрение вопросов правового регулирования в сфере дисциплинарной ответственности в Российской Федерации. 2008-92 ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
|
Рассмотрение вопросов правового регулирования в сфере дисциплинарной ответственности в Российской Федерации. ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
|
Рассмотрение Генерального соглашения, его целей и задач, формы и методы заключения и контроль за выполнением ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Рассмотрение и порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
|
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 2008-63 ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
|
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах ( Дипломная работа, 114 стр. ) |
|
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде 14 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров и порядка их разрешения ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 23 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Индивидуальные трудовые споры 3
2. Задача
Строгов работал кровельщиком. 20 марта во время работы на крыше склада он упал вниз, но приземлился благополучно, поднялся и снова продолжил работу. По истечении двух месяцев Строгов почувствовал боль в позвоночнике и обратился в поликлинику. У него было установлено серьезное повреждение позвоночника. После обследования на ВТЭК ему была установлена 2-я группа инвалидности от общего заболевания. Строгов, не соглашаясь с таким решением, настаивал на установлении инвалидности от трудового увечья. С этой целью он обратился к администрации и профкому с заявлением о выдаче ему акта по форме Н-1, но получил отказ.
Допущены ли администрацией и профкомом какие-либо нарушения действующего законодательства по охране труда? Куда следует обратиться Строгову с жалобой на действия администрации и профкома?
16
3. Задача
Токарю Зубову объявлен выговор за работу на станке без защитных очков, а слесарю Бокову - за отказ от прохождения медицинского осмотра. Через 3 дня Зубов снова был замечен работающим без очков, а слесарь Боков отказался проходить медицинский осмотр. Администрация, получив согласие профкома, уволила их по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Правильно ли поступила администрация?
22
Список литературы 23
|
|
Введение
|
|
Конституция РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Эти важные для каждого человека конституционные гарантии конкретизируются с учетом законов, иных нормативных правовых актов (включая заключаемые в рамках конкретных организаций) в индивидуальном трудовом договоре.
Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии трудового правоотношения, что, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов.
Трудовое законодательство в определенной степени решает эти вопросы, регулируя порядок рассмотрения трудовых конфликтов. Этот порядок зависит от состава участников.
До принятия ТК РФ трудовое законодательство не содержало официального определения индивидуального трудового спора. Статья 381 предлагает такое определение. При этом подчеркивается, что трудовой конфликт (разногласие) становится трудовым спором как юридической категорией лишь тогда, когда стороны трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (работник и работодатель) не смогли найти взаимоприемлемое решение по предмету конфликта.
КЗоТ предусматривал рассмотрение индивидуальных трудовых споров лишь по вопросам применения законов и нормативных правовых актов и условий трудового договора. Споры по поводу установления новых условий труда не рассматривались в органах по рассмотрению трудовых споров.
ТК РФ включает в круг вопросов, рассматриваемых этими органами, и споры об установлении или изменении индивидуальных условий труда.
Главным критерием отнесения тех или иных конфликтов к категории индивидуальных трудовых споров является возможность регулирования спорных ситуаций по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации (с изм. от 14.10.2005) РГ от 25.12.1993, № 237, СЗ РФ от 17.10.2005, № 42, ст. 4212
2. Федеральный конституционный закон "О судебной системе Российской Федерации" от 31.12.1996 № 1-ФКЗ (ред. от 05.04.2005) СЗ РФ от 06.01.1997, № 1, ст. 1, СЗ РФ от 11.04.2005, № 15, ст. 1274.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005) СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.
4. Гражданский процессуальный Кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 29.12.2004) СЗ РФ от 18.11.2002, № 46, ст. 4532, СЗ РФ от 03.01.2005, № 1 (часть 1), ст. 20.
5. Федеральный закон "О мировых судьях в Российской Федерации" от 17.12.1998 № 188-ФЗ (ред. от 05.04.2005) СЗ РФ от 21.12.1998, № 51, ст. 6270, СЗ РФ от 11.04.2005, № 15, ст. 1278.
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" от 17.03.2004 № 2 Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2004. - № 6.
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации" от 10.10.2003 № 5
8. Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2003. - № 12.Постановление Пленума Верховного Суда РФ "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия" от 31.10.1995 № 8 Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1996. - № 1.
9. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - М.: Дело, 2003.
10. Комментарий к постановлениям Пленума Верховного Суда РФ по гражданским делам Под ред. В.М. Жуйков. - М., 1999.
11. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - М., Юристъ, 2005.
12. Трудовое право России. Под ред. А.С. Пашкова. - Спб., 2003.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх