книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Разрешение коллективных трудовых споров ( Контрольная работа, 14 стр. )
Разрешение коллективных трудовых споров (конфликтов) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Разрешение трудовых споров. Понятие, причины, органы, разрешающие трудовые споры. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц и надомников ( Контрольная работа, 21 стр. )
Разрешение трудовых споров ( Контрольная работа, 10 стр. )
Раскрытие механизмов регулирования занятости населения и обоснование путей повышения эффективности его воздействия и изменения его направленности в условиях нового этапа развития экономики - перехода от стабилизации к экономическому росту ( Реферат, 15 стр. )
Раскрыть содержание теоретического вопроса ( Контрольная работа, 23 стр. )
Расследование и учет несчастных случаев на производстве н5654 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Порядок составления акта о несчастном случае ( Контрольная работа, 13 стр. )
Расследование и учет несчастных случаев на производстве (Белоруссия) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции ( Дипломная работа, 72 стр. )
Рассмотрение актуальных вопросов расторжения трудового договора ( Курсовая работа, 36 стр. )
Рассмотрение актуальных вопросов и проблем в заключении срочных трудовых договоров в современных трудовых отношениях ( Дипломная работа, 87 стр. )
Рассмотрение вопросов объединения профсоюзов, как общественной организации их правового положения ( Контрольная работа, 17 стр. )
Рассмотрение вопросов правового регулирования в сфере дисциплинарной ответственности в Российской Федерации. 2008-92 ( Дипломная работа, 92 стр. )
Рассмотрение вопросов правового регулирования в сфере дисциплинарной ответственности в Российской Федерации. ( Дипломная работа, 92 стр. )
Рассмотрение Генерального соглашения, его целей и задач, формы и методы заключения и контроль за выполнением ( Реферат, 23 стр. )
Рассмотрение и порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам ( Курсовая работа, 32 стр. )
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Дипломная работа, 63 стр. )
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 2008-63 ( Дипломная работа, 63 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах ( Дипломная работа, 114 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам ( Курсовая работа, 38 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 43 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде 14 ( Курсовая работа, 25 стр. )
РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА ( Контрольная работа, 2 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров и порядка их разрешения ( Курсовая работа, 30 стр. )

1. Источники трудового права 1

2. Понятие индивидуального трудового спора 25

Используемая литература 27

Под источником права в юридическом смысле принято понимать его значение только как специфической формы выражения правовых норм и придания им обязательности .

Как идентичные понятию "источник права" обычно рассматриваются термины "форма права" или "внешняя форма права". Чаще всего, употребляя термин "источник права", имеют в виду "источник права в формальном, юридическом смысле". В этом формальном, юридическом, смысле понятие "источник права" используется в настоящем учебнике.

Источники трудового права различаются по тем юридическим формам, в которых воплощаются общеобязательные нормы или иные установления, издаваемые от имени государства. Другими словами, источники трудового права - это нормативные правовые акты: законы, указы, постановления и др., регулирующие трудовые и непосредственно связанные или производные от них иные отношения в сфере применения труда всех работников. Однако к источникам трудового права, с учетом особенностей их формирования, относятся и акты локального нормотворчества самих работников и работодателя (их представителей). Следует иметь в виду, что у работодателя (в организации) таким источником является коллективный договор либо иные локальные нормативные акты, принятые в установленном законом порядке. Своеобразными источниками трудового права являются соглашения на различном уровне (от генерального до отраслевого тарифного), принимаемые на основе двустороннего сотрудничества организациями работодателей и работников в лице их представителей, а на основе трехстороннего сотрудничества - с участием органов государственного управления. Коллективный договор и указанные соглашения называют также социально-партнерскими актами. Таким образом, в состав источников трудового права наряду с нормативными правовыми актами входят акты органов местного самоуправления и указанные социально-партнерские акты, иные локальные нормативные акты, действующие, как и коллективный договор, в рамках конкретной организации (у данного работодателя).

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

2. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005.

3. Трудовое право России: учебник / под ред. А.М. Куренного. М.: Юристъ, 2005.

4. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Е.Н. Сидоренко. М.: Юрайт-Издат, 2005.

5. Алимова Н.А. Большой справочник кадровика// Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2006.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»