книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. )
ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ И ПОРЯДОК ИХ НАЛОЖЕНИЯ ( Контрольная работа, 25 стр. )
Дисциплинарные взыскания по трудовому законодательству……………..33 ( Дипломная работа, 71 стр. )
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. )
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. )
Дифференциация заработной платы и определение ее на конкретных рынках труда 3553а ( Курсовая работа, 50 стр. )
Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений ( Курсовая работа, 27 стр. )
Документальное оформление трудовых отношений медицинской сестры хирургического отделения ( Дипломная работа, 89 стр. )
дораб. к.р нормирование и оплата труда.Статистическая отчетность по труду ( Контрольная работа, 3 стр. )
Ежегодные и дополнительные отпуска, порядок расчета отпускных ( Реферат, 20 стр. )
Ежегодные и дополнительные отпуска, порядок расчета отпускных 2005-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления ( Дипломная работа, 65 стр. )
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Право на труд ( Контрольная работа, 9 стр. )
Ежегодный отпуск, порядок предоставления и использования ( Реферат, 12 стр. )
Если работник признан полностью нетрудоспособным, то на какую статью Трудового кодекса Российской Федерации следует сослаться при расторжении трудового договора с ним? 789655 ( Контрольная работа, 20 стр. )
ЗАБАСТОВКА КАК ОДНА ИЗ ФОРМ ЗАЩИТЫ ГРАЖДАН ( Курсовая работа, 61 стр. )
Забастовка как способ разрешения трудовых споров ( Дипломная работа, 72 стр. )
Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников 7943 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Завхоз районной больницы заключил с бригадой слесарей трудовое соглашение, по которому бригада обязалась смонтировать в больнице систему водяного отопления, а администрация - выплатить 10000 рублей ец34222 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Задания по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. )
Задача по трудовому праву ( Контрольная работа, 7 стр. )
Задача №1 Задача №2 Задача №3 Задача №4 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Задачи по трудовому праву (вариант № 6). ( Контрольная работа, 11 стр. )
Задачи по трудовому праву ( Контрольная работа, 12 стр. )
Задачи по трудовому праву* ( Курсовая работа, 26 стр. )

Вариант 5

Содержание

Тема А 3

1. Реорганизация и ликвидация юридических лиц. Несостоятельность (банкротство) юридических лиц. 3

2. Задача 9

3. Тестовое задание: 9

Тема Б 10

1. Изменение трудового договора по инициативе работодателя 10

2. Задача 18

3. Тестовое задание 19

Литература 20

2. Задача

В результате реорганизации были объединены два магазина, до слияния один из магазинов произвёл ремонт помещения, но стоимость работ на сумму 5000000 руб. не оплатил из-за отсутствия средств. Дирекция вновь созданного магазина отказалась от оплаты, ссылаясь на то, что она не заключала договора на ремонт магазина. Ремонтно-строительное управление обратилось в арбитражный суд с иском к вновь созданному магазину, каким должно быть решение суда?

3. Тестовое задание:

Какие коммерческие организации могут быть созданы в форме унитарных предприятий?

Выбрать правильный ответ:

а) государственные и муниципальные предприятия;

б) хозяйственные общества;

в) производственные кооперативы.

2. Задача

Директор ресторана отстранил от должности повара Иванова в связи с тем, что он не прошёл своевременно периодический медицинский осмотр. Иванов обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием об отмене этого решения, т.к. он давно работает в ресторане и никогда не имел претензий со стороны медицинской комиссии.

Какое решение будет вынесено комиссией?

3. Тестовое задание

Какова продолжительность перевода работника для замещения отсутствующего работника?

Выбрать правильный ответ:

а) один месяц в течение календарного года;

б) три месяца;

в) до одного года, а в установленных законом случаях - до выхода отсутствующего работника на работу.

Литература

Гражданский кодекс РФ. Часть 1.

Трудовой кодекс РФ.

"СПРАВОЧНИК ПРАКТИКУЮЩЕГО ЮРИСТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ" (А.В. Сутягин, В.А. Ершов, И.А. Толмачев) (ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008)

"ТРУДОВОЕ ПРАВО В РОССИИ" (Е.А. Ершова) (Статут, 2007)

"СПРАВОЧНИК ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ" (Е.А. Исайчева) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)

"ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ. УЧЕБНИК" (В.И. Миронов) (ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005)

"ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО: УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ" (А.М. Гатин) (Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2007)

"ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ: УЧЕБНИК" (отв. ред. В.П. Мозолин, А.И. Масляев) (Юристъ, 2005)

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»