книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
АНАЛИЗ ПРАВОВОЙ БАЗЫ РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕЙ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ОФОРМЛЕННЫХ В ВИДЕ КОНТРАКТА (ТРУДОВОГО ДОГОВОРА) 2003-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
АНАЛИЗ ПРАВОВОЙ БАЗЫ РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕЙ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ОФОРМЛЕННЫХ В ВИДЕ КОНТРАКТА (ТРУДОВОГО ДОГОВОРА) ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ правовой природы срочного трудового договора ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ правовой природы трудового договора, совершенствование правового института трудового договора, его жизнеспособности и действенности в среде применения норм трудового законодательства ( Курсовая работа, 23 стр. )
Анализ правовой природы трудового договора ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ правовых аспектов социального партнерства ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ правовых аспектов социального партнерства ( Курсовая работа, 29 стр. )
АНАЛИЗ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА. ( Дипломная работа, 102 стр. )
Анализ принципов трудового права ( Курсовая работа, 25 стр. )
АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ В СФЕРЕ СЛУЖЕБНОГО ИЗОБРЕТАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 143 стр. )
Анализ производительности труда в ИК-17 ( Курсовая работа, 56 стр. )
Анализ производительности труда работников общественного питания на примере кафе "Ромашка". ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ рабочего места офисного работника 7865754 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Анализ содержательности труда на примере ООО "Арго" 24кыыф ( Контрольная работа, 23 стр. )
Анализ состояния рынка труда в России пн67895 ( Курсовая работа, 31 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 53542424 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника 2009-66 ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ сущности коллективных переговоров ( Реферат, 20 стр. )
Анализ сущности коллективных переговоров ( Реферат, 20 стр. )
Анализ такого института трудового права как социальное партнерство ( Реферат, 21 стр. )
Анализ теоретических и нормативных положений о регулировании труда женщин, лиц с семейными обязанностями в Российской Федерации ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ теоретических и нормативных положений о режиме рабочего времени ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ теоретических и нормативных положений о заработной плате, определение эффективности действующего законодательства, обоснование предложений по его совершенствованию ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ трудового договора ( Реферат, 19 стр. )

Вопрос 1. Каково содержание понятия "заработная плата"? 3

Вопрос 2. Какие гарантии законодатель относит к основным гарантиям по оплате труда? 9

Вопрос 3. Опишите порядок исчисление средней заработной платы. 16

Вопрос 4. Какие системы оплаты труда применяются работодателями? 20

Список использованных источников 29

Вопрос 1. Каково содержание понятия "заработная плата"?

Ответ.

Совокупность норм, регулирующих правоотношения, связанные с оп-латой и нормированием труда, составляют самостоятельный правовой инсти-тут Особенной части отрасли трудового права . При этом, заработная плата является основным понятием данного правового института.

В самом общем виде заработная плата может быть определена как воз-награждение, выплачиваемое работнику за использование его труда. В отли-чие от оплаты работ и услуг по гражданско-правовому договору оплата труда работника в основе своей является экономической категорией. Для совре-менных экономических теорий характерен взгляд на заработную плату как на цену труда. В отличие от экономики труда трудовое право оперирует поняти-ем заработной платы в узком смысле слова, обозначая им оплату выполнения трудовой функции, т.е. работы по трудовому договору .

Правовой аспект рассматриваемой социально-экономической катего-рии отражает возмездный характер трудового правоотношения.

Необходимо отметить и то, что право в основном обращается к фор-мальной стороне оплаты труда, не затрагивая ее социально-экономической сущности. В частности, для права безразличны такие проблемы, как соотно-шение реальной и номинальной заработной платы; корреляция цены труда со стоимостью рабочей силы; действие факторов, определяющих уровень зара-ботной платы, и др. Право рассматривает заработную плату как элемент тру-дового правоотношения .

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2008) // Собрание законодательства РФ. -2002.- № 1 (ч. 1).- Ст. 3.

2. Федеральный закон от 24.06.2008 № 91-ФЗ "О внесении изменений в ста-тью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда""// Собра-ние законодательства РФ.- 30.06.2008.- № 26. -Ст. 3010.

3. Федеральный закон от 04.02.1999 N 22-ФЗ (ред. от 22.08.2004) "Об оплате труда работников государственных учреждений"// Собрание законодательства РФ.- 15.02.1999.- N 7.- ст. 869.

4. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенно-стях порядка исчисления средней заработной платы"// Собрание законода-тельства РФ.- 2007.- № 53.-Ст. 6618.

5. Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 № 787 (ред. от 20.12.2003) "О порядке утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного спра-вочника должностей руководителей, специалистов и служащих"//Собрание законодательства РФ.- 04.11.2002. -№ 44. -Ст. 4399.

6. Конвенции МОТ № 95 "Об охране заработной платы" (заключена в Же-неве 01.07.1949 № 95) Конвенция ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31.01.1961.// Ведомости ВС СССР.- 01.11.1961.- № 44.-Ст. 447.

Судебная практика

7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О Приме-нении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" //Бюллетень Верховного Суда РФ. -2004.- N 6.

Научная и учебная литература

8. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное посо-бие. М., 2002.

9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатей-ный)/ Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2006.

10. Курманов А.С. Конституционное право на заработную плату //Трудовое право. - 2007.- № 4. - С. 22-24.

11. Миронов В.И. Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда // Трудовое право России Учебник. - М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005.

12. Нуртдинова А.Ф. Оплата и нормирование труда // Трудовое право. -2004. -№ 4. -С. 74-78.

13. Петров А.Я. Заработная плата как институт трудового права России и его совершенствование // Законодательство и экономика.- 2007.-№ 9. -C. 33-37.

14. Попова О.В. Средняя заработная плата (ст. 139 ТК) // Трудовое пра-во. -2003. -№ 8.- С. 85-88.

15. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ : комментарии и разъяснения (Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова) / отв. ред. Ю.П. Орловский - М.: Юрайт-Издат, 2006.

16. Трудовое право России Учебник /Под ред. А.М. Куренного. - М.: Юристъ, 2004.

17. Черновол И. Взыскание заработной платы // Законность. - 2006. - № 4- С. 39-40.

18. Яковлев Р.А. Оплата и нормирование труда (комментарий к новой редак-ции Трудового кодекса РФ)//Трудовое право. - 2007.- № 1. - С. 27-37

19. Яковлев Р.А. Современная экономика труда: Монография / Руково-дитель авторск. кол-ва и научн. ред. В.В. Куликов. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). М.: ЗАО "Финстатинформ", 2001

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»