книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Материальная ответственность за порчу фруктов ( Контрольная работа, 3 стр. )
Материальная ответственность ( Реферат, 3 стр. )
Материальная ответственность работников ( Курсовая работа, 38 стр. )
Материальная ответственность сторон трудового договора ( Дипломная работа, 65 стр. )
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ ( Курсовая работа, 42 стр. )
Материальная ответственность работников: понятие и виды ( Курсовая работа, 46 стр. )
Материальная ответственность сторон трудового договора 2009-66 ( Дипломная работа, 66 стр. )
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ( Курсовая работа, 24 стр. )
Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работникам при исполнении ими трудовых обязанностей ( Дипломная работа, 66 стр. )
Материальная ответственность в сфере трудовых отношений79 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Материальная ответственность работников перед работодателем: виды, порядок возмещения ущерба ( Контрольная работа, 19 стр. )
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба ( Контрольная работа, 8 стр. )
Материальная ответственность работника: виды, определение и взыскание ущерба ( Курсовая работа, 36 стр. )
Материальная ответственность сторон трудового договора ( Курсовая работа, 23 стр. )
Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику, и ее виды ( Контрольная работа, 25 стр. )
Материальная ответственность ( Курсовая работа, 26 стр. )
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю по нормам трудового права в РФ ( Дипломная работа, 61 стр. )
Материальная ответственность в сфере торговли ( Реферат, 15 стр. )
Материальная ответственность ( Реферат, 17 стр. )
Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю и ее виды ( Курсовая работа, 26 стр. )
Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей ( Курсовая работа, 25 стр. )
Материальная ответственность работодателя перед работником ( Контрольная работа, 9 стр. )
Материальная ответственность, вариант 13 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды ( Контрольная работа, 16 стр. )
Материальная ответственность ( Курсовая работа, 27 стр. )

1. Коллективный договор и соглашения.

2. Понятие занятости, безработного. Подходящая работа.

Коллективный договор и соглашения.

В соответствии с Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 года с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом от 24 ноября 1995 года, коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем.

Условия, нормы коллективного договора обязательны для организаций, где он заключен. Однако, если эти условия и нормы ухудшают положение работников по сравнению с действующим законодательством, они признаются недействительными.

Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать представители работников или общее собрание (конференция) работников организации.

Сторонами коллективного договора выступают работники в лице их представителей и работодатель, представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации (иным правовым актом) лицом.

Если со стороны работников выступают одновременно несколько представителей, то в течение пяти календарных дней формируется единый представительный орган для ведения переговоров, разработки единого проекта и заключения единого коллективного договора.

Единый проект коллективного договора подлежит обязательному обсуждению работниками в подразделениях предприятия и дорабатывается с учетом поступивших замечаний, предложений, дополнений. Доработанный единый проект утверждается общим собранием (конференцией) работников организации и подписывается со стороны работников всеми участниками единого представительного органа.

При недостижении согласия в едином представительном органе или в случае, когда такой орган не создан, общее собрание (конференция) работников организации может принять наиболее приемлемый проект коллективного договора и поручить представителю работников, разработавшему этот проект, на его основе провести переговоры и заключить после утверждения общим собранием (конференцией) коллективный договор от имени работников организации.

1. Конституция РФ.

2. КЗоТ РФ

3. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г. в ред. от 24.11.1995г.

4. Закон РФ "О занятости населения в РФ" от 19 апреля 1991 г. в ред. от 20 апреля 1996 г.

5. Трудовое право. Учебник /Под ред. О.В.Смирнова, М.: ПРОСПЕКТ, 1997 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»