книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПОРЯДОК ЕГО УСТАНОВЛЕНИЯ. ец422 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Режим рабочего времени, порядок его установления. Субъекты трудового права 2006-21 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Режим рабочего времени, порядок его установления. Субъекты трудового права ( Контрольная работа, 21 стр. )
Режим рабочего времени 11 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Режим труда 35355 ( Дипломная работа, 120 стр. )
Режимы рабочего времени: понятие, виды. Полная материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю ( Контрольная работа, 17 стр. )
Реферат по "Безопасности Жизнедеятельности" ( Реферат, 15 стр. )
РЕФОРМА ПЕНСИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В РФ ( Курсовая работа, 69 стр. )
Рецензенты: ЕМ. Акопова зав. кафедрой трудового и предпринимательского права юридического факультета Ростовского государственного университета, профессор, С.И. Улезько декан юридического факультета Ростовского государственного экономического университета ( Дипломная работа, 283 стр. )
Решение задач по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. )
Решение задач по трудовому праву ( Контрольная работа, 10 стр. )
Решение задач по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. )
Роль конвенций МОТ в регулировании трудовых отношений в РФ ( Курсовая работа, 40 стр. )
Роль профсоюзов на современном этапе ( Курсовая работа, 28 стр. )
Роль трудового коллектива в реализации трудовых прав работников, его полномочия ( Контрольная работа, 14 стр. )
Российское законодательство о социальном партнерстве ( Реферат, 22 стр. )
Российское законодательство о правах студента ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рынок труда в современном обществе ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рынок труда: результаты анализа е754 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Самозащита трудовых прав ( Реферат, 20 стр. )
Санкции норм трудового права ( Курсовая работа, 43 стр. )
Сверхурочная работа + 2 задачи ( Контрольная работа, 15 стр. )
Сверхурочная работа ( Реферат, 15 стр. )
Семенов - шофер грузовой автомашины без уведомления руководства автобазы решил перевезти свои вещи ( Контрольная работа, 3 стр. )
Система оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. )

Содержание:

Задача №7.1 3

Задача №8.1 4

Задача №9.1 4

Задача №10.1 5

Задача №11.1 6

Задача №12.1 7

Задача №7.1

Группа рабочих-слесарей заключила с организацией трудовое согла-шение, по которому рабочие обязывались отремонтировать двигатель, а ор-ганизация – уплатить за эту работу вознаграждение в размере 3 тыс. рублей. По окончании ремонта рабочие обратились к руководству организации с просьбой выплатить им указанную в соглашении сумму. Согласно дейст-вующим на заводе сдельным расценкам, рабочим следует выплатить 2 тыс. рублей. Считая, что организация не выполнила трудового соглашения и од-носторонне уменьшила размер вознаграждения, рабочие обратились с заяв-лением в КТС о взыскании недополученной по трудовому соглашению 1 тыс. рублей.

Подведомственен ли этот спор КТС? Какое решение должна вынести КТС по данному заявлению?

Задача №8.1

Николаева – подсобная рабочая продовольственного магазина, принад-лежащего Мохову, отказалась переносить очень тяжелые меш¬ки с мукой.

Имеет ли Николаева право на это?

Изменилось бы решение, если бы она отказалась переносить про¬дукты в кладовку, в которой пришли в негодность и могли обрушить¬ся полки и по-толок?

Особые категории работников и особенности регулирования труда ука

Задача №9.1

Технику Ветрову за успешное окончание института без отрыва от про-изводства директором муниципального предприятия была объявлена благо-дарность. Узнав, что сведение об этом поощрении не было записано в трудо-вую книжку, Ветров обратился с соответст¬вующей просьбой к начальнику отдела кадров, но тот отказался ее выполнить.

Прав ли начальник отдела кадров?

Задача №10.1

Слесарь Данилов в связи с прогулом задержал ремонт станка на два дня. За это работодатель объявил Данилову строгий выговор, лишив его ме-сячной премии и вознаграждения по итогам работы за год. Одновременно Данилову было предложено возместить ущерб, причиненный предприятию несвоевременным ремонтом станка.

По мнению работодателя, этот ущерб составил стоимость продук¬ции, которая могла быть изготовлена на станке за два дня.

Признав свою вину, Данилов отказался от возмещения указанного ущерба, т.к. считал, что за одно нарушение нельзя наказывать не¬сколько раз. Кроме того, он представил администрации расчет, из ко¬торого следует, что лишение его месячной премии и вознаграждения по итогам работы за год возмещает убытки, причиненные, предприятию несвоевременным ремонтом станка.

Задача №11.1

Инспектор Госгортехнадзора, расследуя обстоятельства несчас¬тного случая на химическом заводе, установил, что отделение, где произошел этот случай, было введено в действие с нарушением пра¬вил техники безопасно-сти. Инспектор дал указания директору завода о приостановке работ в отде-лении до ликвидации нарушений. Учиты¬вая, что на этом заводе и ранее до-пускались нарушения требований техники безопасности, инспектор оштра-фовал главного инженера. Инспектор также провел проверку знаний техники безопасности сре¬ди аппаратчиков отделения и по результатам проверки по-требовал отстранить от работы двух рабочих.

Законны ли действия инспектора?

Задача №12.1

В ООО «Северный ветер» была задержана выплата заработной платы за ноябрь и декабрь 2002 г.

Семенов, Ушаков и Малеина обратились в КТС с заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Председатель КТС отказал в принятии заявления, сославшись на то, что данный спор не относится к компетенции комиссии по трудо¬вым спорам. Поскольку с заявлением о восстановлении нарушенных прав обратились трое работников, то спор относится к категории кол¬лективного, который подлежит рассмотрению в порядке проведения примирительных процедур.

В каком порядке подлежат восстановлению нарушенные права Семенова, Ушакова и Малеиной?

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»