Дисциплина: Трудовое право
 |
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ И ПОРЯДОК ИХ НАЛОЖЕНИЯ ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Дисциплинарные взыскания по трудовому законодательству……………..33 ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Дифференциация заработной платы и определение ее на конкретных рынках труда 3553а ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Документальное оформление трудовых отношений медицинской сестры хирургического отделения ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
дораб. к.р нормирование и оплата труда.Статистическая отчетность по труду ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
Ежегодные и дополнительные отпуска, порядок расчета отпускных ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Ежегодные и дополнительные отпуска, порядок расчета отпускных 2005-27 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления ( Дипломная работа, 65 стр. ) |
|
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Право на труд ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Ежегодный отпуск, порядок предоставления и использования ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Если работник признан полностью нетрудоспособным, то на какую статью Трудового кодекса Российской Федерации следует сослаться при расторжении трудового договора с ним? 789655 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
ЗАБАСТОВКА КАК ОДНА ИЗ ФОРМ ЗАЩИТЫ ГРАЖДАН ( Курсовая работа, 61 стр. ) |
|
Забастовка как способ разрешения трудовых споров ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников 7943 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Завхоз районной больницы заключил с бригадой слесарей трудовое соглашение, по которому бригада обязалась смонтировать в больнице систему водяного отопления, а администрация - выплатить 10000 рублей ец34222 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Задания по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Задача по трудовому праву ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Задача №1 Задача №2 Задача №3 Задача №4 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Задачи по трудовому праву (вариант № 6). ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Задачи по трудовому праву ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Задачи по трудовому праву* ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Что считается локальным нормативным актом.
2. Кто осуществляет права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью.
3. Распространяются ли нормы социального партнерства на работников налоговой полиции, военных и военизированных органов.
4. Предусмотрена ли ответственность представителей сторон за уклонение от участия в коллективных переговорах.
|
|
Введение
|
|
1. Что считается локальным нормативным актом.
В соответствии со ст. 8 ТК РФ Работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
Локальный нормативный акт - это акты, содержащие нормы трудового права принимаемые в организации. Например, к локальным нормативным актам относятся коллективные договоры.
2. Кто осуществляет права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью.
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
В обществе с ограниченной ответственность права работодателя осуществляет руководитель ООО.
|
|
Список литературы
|
|
Нормативные правовые акты
Трудовой кодекс РФ. - Новосибирск, 2004.
Специальная литература
Бердычевский В.С. Трудовое право. - Ростов н/Д, 2002. - 510с.
Кирбанова А. Экономика и социология труда. - М.: Инфра-М, 2003. - 583 с.
Кочеткова М.А. Трудовые права работника. - М.: Экмос, 2002. - 288 с.
Молодцов М.В., Крапивин О.М.. Власов В.И. Трудовое право России. - М., 2001. - 565 с.
Панин С.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М., 2003 - 686 с.
Пустозерова В. Юридический справочник работодателя. - М.: Приор, 2001. - 300 с.
Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2000. - 308 с.
Толкунова В. Трудовое право: курс лекций. - М.: Проспект, 2002. - 318 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх