Дисциплина: Трудовое право
 |
Механизм правового регулирования. Порядок и основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работника ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум: проблемы регулирования и соотношения__17 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
МИССИЯ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
МОЖЕТ ЛИ СЕСТРА РАБОТНИЦЫ, ЯВЛЯЮЩЕЙСЯ СТУДЕНТКОЙ ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ, В ПЕРИОД УЧЕБНОГО ОТПУСКА ИСПОЛЬЗОВАТЬ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ 3-Х ЛЕТ? е535222 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Можно ли оформлять и вести приказы по основной деятельности и личному составу вместе в одном деле (папке)? п54упу ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Мотивация и стимулирование персонала на примере ООО "АМТ-Спорт" ( Курсовая работа, 59 стр. ) |
|
Муниципальный служащий как субъект трудового права ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
На предприятиях туризма и гостиничного бизнеса необходимо уделить важное место разработке норм труда. 424242 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
На примере конкретной организации проанализировать соответствие Коллективного договора требованиям ТК ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Набор документов регламентирующий деятельность специалиста Центра Урегулирования Убытков ООО "Росгосстрах-Сибирь" 789656 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Назначение и содержание положений об отделах и службах, должностных инструкциях ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Назовите виды трудовых правоотношений. Укажите нормы права, регулирующие отношения, существующие параллельно с непосредственно трудовым отношениям. Назовите признаки метода трудового права ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Налогообложение компенсационных выплат работникам ( Реферат, 18 стр. ) |
|
НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
|
Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Расторжение трудового договора ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
НЕРОН е35353 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Новые изменения в трудовом законодательстве РФ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Новый расчёт пособий по временной нетрудоспособности е345242 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 13 2004-22 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 13 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 8 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Нормативно-правовое регулирование персональных данных работника………………………………………………………………………...5 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Нормативные правовые акты по труду и статистическая отчетность ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Нормирование и оплата труда ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Что считается локальным нормативным актом.
2. Кто осуществляет права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью.
3. Распространяются ли нормы социального партнерства на работников налоговой полиции, военных и военизированных органов.
4. Предусмотрена ли ответственность представителей сторон за уклонение от участия в коллективных переговорах.
|
|
Введение
|
|
1. Что считается локальным нормативным актом.
В соответствии со ст. 8 ТК РФ Работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
Локальный нормативный акт - это акты, содержащие нормы трудового права принимаемые в организации. Например, к локальным нормативным актам относятся коллективные договоры.
2. Кто осуществляет права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью.
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
В обществе с ограниченной ответственность права работодателя осуществляет руководитель ООО.
|
|
Список литературы
|
|
Нормативные правовые акты
Трудовой кодекс РФ. - Новосибирск, 2004.
Специальная литература
Бердычевский В.С. Трудовое право. - Ростов н/Д, 2002. - 510с.
Кирбанова А. Экономика и социология труда. - М.: Инфра-М, 2003. - 583 с.
Кочеткова М.А. Трудовые права работника. - М.: Экмос, 2002. - 288 с.
Молодцов М.В., Крапивин О.М.. Власов В.И. Трудовое право России. - М., 2001. - 565 с.
Панин С.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М., 2003 - 686 с.
Пустозерова В. Юридический справочник работодателя. - М.: Приор, 2001. - 300 с.
Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2000. - 308 с.
Толкунова В. Трудовое право: курс лекций. - М.: Проспект, 2002. - 318 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх