Дисциплина: Трудовое право
 |
Практика бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда на примере ООО "БЕЛАЯ ТЕХНИКА" 42342 ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
Практика вознаграждения за труд на примере ФУП "Мосдорсервис" неу352342 ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ТК РФ В ЧАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Пределы (виды) материальной ответственности работников ( Дипломная работа, 101 стр. ) |
|
Предложения по улучшению организации оплаты труда в цехе №5 Анализ фонда заработной платы на примере цеха №5 Новосибирского Механического завода ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Предмет и метод Российского трудового права ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Предмет и метод Российского трудового права ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Предмет и метод трудового права ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Предмет и метод трудового права 2007-26 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Предмет и метод трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Предмет и метод трудового права ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Предмет и метод трудового права, отграничение трудового права от смежных отраслей ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Предмет трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Предмет трудового права" ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Предмет экономики и социологии труда прн556 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Предмет, метод и система трудового права ( Контрольная работа, 39 стр. ) |
|
Предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Субъекты трудового права ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Предмет, метод и система трудового права к244242 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Предмет, метод и система трудового права. Понятие и виды оплаты труда 2005-14 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Предмет, метод и система трудового права ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Предмет, метод и система трудового права. Понятие и виды оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Предмет, метод и система трудового права. Понятие и виды оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением являются обязанностью работодателя или правом? к7433 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Представители работников и работодателей ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Представители работников и работодателей 2006-33 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание
1. Увольнение в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников 3
2. Материальная ответственность работодателя перед работником 6
Задача 1 13
Задача 2 14
Задача 3 16
Список литературы 17
|
|
Введение
|
|
Задача 1
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан. Закрепляя это право в качестве неотъемлемого права каждого, ст. 37 Конституции РФ вместе с тем предусматривает, что оно гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору.
Задача 2
Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Неполным рабочим временем называется рабочее время,
Задача 3
Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
|
|
Список литературы
|
|
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 25.07.2003). - Справочная система гарант.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005). - Справочная система Гарант.
3. Залесский В. В. Основы трудового права: учебник для вузов. - М.: Филинъ, 2004.
4. Матюнин В.Н. Современные проблемы трудового законодательства. - М.: Юристъ, 2005.
5. Николаев Ф.В. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2004.
6. Российское трудовое право. Учебник для вузов. Ответственный редактор - А. Д. Зайкин. - М.: Издательская группа ИНФРА-М-НОРМА, 2004.
7. Толкунова В. Н. Трудовое право. Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2004.
8. Трудовое право. Учебник. / Издание третье, переработанное и дополненное. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: ПРОСПЕКТ, 2005.
9. Трудовое право. Учебник. / Издание третье, переработанное и дополненное. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: ПРОСПЕКТ, 2004.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх