Введение…………………………………………………………………….3

1. Нормативно-правовое регулирование персональных данных работника………………………………………………………………………...5

2.Понятие персональных данных работника и их защита………………9

Заключение…………………………………………………………………12

Библиография………………………………………………………………13

Современная концепция прав и свобод человека и гражданина, частью которой является право на неприкосновенность частной жизни в целом и персональных данных в частности, явилась следствием длительного исторического развития не только правовых норм, но и правопонимания в целом. Влияние на этот процесс оказало активное становление так называемого информационного общества, которое характеризуется прежде всего высоким уровнем развития информационных и телекоммуникационных технологий и их интенсивным использованием гражданами, бизнесом и органами государственной власти. Последнее сегодня дает возможность получать доступ и использовать различные банки данных (в том числе персональных) практически любым субъектам информационных отношений, что не может не сказаться на степени их защищенности и делает задачу обеспечения необходимой правовой защиты персональной информации особо актуальной и значимой.

Одной из основных тенденций развития правопонимания в этом отношении является переход от защиты права на частную жизнь к защите права на информационное самоопределение (информационную автономию). Такой подход к режиму персональных данных, как представляется, связан с двумя факторами. Во-первых, категория "персональные данные" в значительной степени носит субъективный характер, и физическое лицо вправе самостоятельно относить к их числу те или иные сведения; это подтверждается открытостью перечня персональных данных, установленного Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - ФЗ "О персональных данных") , который определил их как любую информацию, относящуюся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу, в том числе его фамилию, имя, отчество, год, месяц, дату и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессию, доходы и другую информацию. Во-вторых, основное назначение института персональных данных состоит в идентификации с их помощью конкретного физического лица. То есть сам субъект на основании собственных представлений о необходимости введения ограниченного доступа по отношению к той или иной информации вправе установить соответствующий режим, предполагающий защиту со стороны государства.

Целью настоящей работы является изучение института персональных данных работника.

Задачами являются:

1. Анализ нормативно-правовой базы персональных данных работника

2. Изучение понятия персональных данных работника и их защиты.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// Российская газета. 2001. 31 декабря. N 256.

Федеральный закон от 3 декабря 2008 г. N 242-ФЗ "О государственной геномной регистрации в Российской Федерации// Собрание законодательства РФ. 2008. N 49. С. 5740.

Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"// Российская газета. 1996. 10 апреля. N 68

Постановление Правительства РФ от 17 ноября 2007 г. N 781 "Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных// Российская газета. 2007. 21 ноября. N 260

Приказ ФСТЭК России N 55, ФСБ России N 86, Мининформсвязи РФ N 20 от 13 февраля 2008 г. "Об утверждении Порядка проведения классификации информационных систем персональных данных"// Российская газета. 2008. 12 апреля. N 80.

Приказ ФФОМС от 19 августа 2008 г. N 180 "Об утверждении Положения о защите персональных данных работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования"// Российская газета. 2008. 17 сентября. N 195.

Бчило И.Л., Сергиенко Л.А., Кристальный Б.В., Арешев А.Г. Персональные данные в структуре информационных ресурсов. Основы правового регулирования. Минск, 2006; Волчинская Е.К. Защита персональных данных: опыт правового регулирования. М., 2007

Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2010. С. 191 - 199

Маркевич А.С. Организационно-правовая защита персональных данных в служебных и трудовых отношениях: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Воронеж, 2006

Цадыкова Э.А. Гарантии охраны и защиты персональных данных человека и гражданина // Конституционное и муниципальное право. 2007. N 14. С. 17.

Примечаний нет.