Дисциплина: Трудовое право
 |
Основные права и обязанности работника и работодателя 8 ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 11 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Основные принципы правового регулирования ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений, непосредственно связанных с трудовыми ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. Юридический факт возникновения трудовых правоотношений ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Основные принципы правового регулирования труда ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Основные принципы трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Основные принципы трудового права ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Основные проблемы правового регулирования оплаты труда работников, пути совершенствования учета рабочего времени. 2009-40 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Основные проблемы правового регулирования оплаты труда работников, пути совершенствования учета рабочего времени. ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Основные способы оплаты труда и их эффективность 4 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РФ К РЕЖИМАМ ТРУДА И ОТДЫХА е3е424 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Основные цели, задачи и функции трудового права ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Основные этапы развития трудового законодательства России ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПО <<ПРОФИ>>.6900 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Основы разделения и кооперации труда ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Основы теории трудовой стоимости А. Смита 2242в ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России 2008-19 ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России 2008-83 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Особенности дисциплинарных взысканий, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Особенности доказывания по трудовым спорам в суде ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Особенности заключение трудового договора-диплом (2) ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
Особенности заключение трудового договора-диплом. ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 20 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Нормативные правовые акты по труду и статистическая отчетность……… 4
1.1. Понятие нормативно правовых актов по труду 4
1.2 Понятие локальных нормативно-правовых актов 8
1.3 Статистическая отчетность о труде 10
Заключение 13
Приложение …………………………………………………………………………14
Список литературы …………………………………………………………………21
|
|
Введение
|
|
Со времени перехода нашей страны к рыночной экономике множество нормативно правовых актов по труду принималось в соответствии со сложившейся ситуацией. Предприятия смогли самостоятельно создавать положения касательно организации труда, в которых обозначались основные принципы работы, ответственность, права и обязанности работника и т.д. Очень много нормативных актов принимаются на локальном уровне, что имеет свои положительные стороны.
За последнее время сделан окончательный шаг в сторону функционального управления, что будет способствовать ликвидации таких институтов, как ведомственный надзор, отраслевое нормативное обеспечение, системы повышения квалификации специалистов, роль которых крайне важна для обеспечения безопасности производств. Но одним из главных остается вопрос нормативно правового регулирования.
Округами и инспекциями, центральным аппаратом Госгортехнадзора России проводилась и проводится целенаправленная работа по совершенствованию нормативной деятельности. Рассматривая положение с аварийностью и травматизмом на подконтрольных объектах, состоянием безопасности промышленных производств, можно сделать вывод, что органы Госгортехнадзора еще
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации.- М.: Юрид. лит., 1993.- 64 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: 21 декабря 2001 г. М., СПАРК, 2001.
3. Реформа системы пенсионного обеспечения //. "Обзор экономической политики в России за 1997 год". Бюро экономического анализа - М., 1998, с. 145-170.
4. Федеральный Закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ.
5. ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ.
6. ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ.
7. ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ.
8. ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 г. (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 г. № 36-ФЗ).
9. ФЗ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г. (в редакции Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 176-ФЗ).
10.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх