Дисциплина: Трудовое право
 |
Основные права и обязанности работника и работодателя 8 ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 11 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Основные принципы правового регулирования ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений, непосредственно связанных с трудовыми ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. Юридический факт возникновения трудовых правоотношений ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Основные принципы правового регулирования труда ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Основные принципы трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Основные принципы трудового права ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Основные проблемы правового регулирования оплаты труда работников, пути совершенствования учета рабочего времени. 2009-40 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Основные проблемы правового регулирования оплаты труда работников, пути совершенствования учета рабочего времени. ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Основные способы оплаты труда и их эффективность 4 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РФ К РЕЖИМАМ ТРУДА И ОТДЫХА е3е424 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Основные цели, задачи и функции трудового права ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Основные этапы развития трудового законодательства России ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПО <<ПРОФИ>>.6900 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Основы разделения и кооперации труда ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Основы теории трудовой стоимости А. Смита 2242в ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России 2008-19 ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России 2008-83 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Особенности дисциплинарных взысканий, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Особенности доказывания по трудовым спорам в суде ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Особенности заключение трудового договора-диплом (2) ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
Особенности заключение трудового договора-диплом. ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Определение производственного процесса и его принципы 4
2. Структура производственного процесса 7
3. Классификация производственных процессов 12
Заключение 16
Список используемой литературы 17
|
|
Введение
|
|
Основой деятельности каждого предприятия является производственный процесс, конечная цель которого - выпуск продукции.
Производственный процесс - это процесс труда, имеющий определенное техническое и организационное содержание, направленный на создание конкретных материальных благ и характеризующийся постоянством главного предмета труда.
Современное предприятие, на котором кооперируются усилия большого числа рабочих, ИТР и служащих, применяются разнообразные производства, может эффективно осуществлять свою деятельность только при рациональной организации производства.
Под организацией производства следует понимать систему научно обоснованных мер, направленных на создание наиболее рациональной структуры предприятия и его подразделений, на целесообразное сочетание и соединение во времени и пространстве трудовых и технологических процессов, а также средств производства с целью эффективного выполнения плановых заданий и достижения наилучших конечных результатов. Таким образом, в пределах предприятия организуется единый производственный процесс, представляющий собой систему взаимосвязанных, целенаправленных технологических и трудовых процессов.
Целью данной работы является рассмотрение сущности производственного процесса.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Дать понятие производственного
|
|
Список литературы
|
|
1. Атлас З.В., Ионов В.Я. Эффективность производства и рентабельность предприятий. - М.: Финансы, 2004.
2. Карастелева Е.М. Экономика, организация и планирование производства.- М.: Экономика, 2005.
3. Мокий М.С., Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. Экономика предприятия: Учеб. пособие / Под ред. проф. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 2004.
4. Производственный менеджмент. Учебник для вузов / Под ред. проф. Ильенковой С. Д.. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
5. Ребрин Ю.И. Основы экономики и управления производством. - М.: Владос, 2002.
6. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх