книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Основные права и обязанности работника и работодателя 8 ( Реферат, 19 стр. )
Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 11 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Основные принципы правового регулирования ( Контрольная работа, 22 стр. )
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений, непосредственно связанных с трудовыми ( Контрольная работа, 21 стр. )
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. Юридический факт возникновения трудовых правоотношений ( Контрольная работа, 22 стр. )
Основные принципы правового регулирования труда ( Контрольная работа, 17 стр. )
Основные принципы трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. )
Основные принципы трудового права ( Контрольная работа, 26 стр. )
Основные проблемы правового регулирования оплаты труда работников, пути совершенствования учета рабочего времени. 2009-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Основные проблемы правового регулирования оплаты труда работников, пути совершенствования учета рабочего времени. ( Курсовая работа, 40 стр. )
Основные способы оплаты труда и их эффективность 4 ( Контрольная работа, 10 стр. )
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РФ К РЕЖИМАМ ТРУДА И ОТДЫХА е3е424 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Основные цели, задачи и функции трудового права ( Курсовая работа, 32 стр. )
Основные этапы развития трудового законодательства России ( Дипломная работа, 90 стр. )
ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПО <<ПРОФИ>>.6900 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Основы разделения и кооперации труда ( Контрольная работа, 20 стр. )
Основы теории трудовой стоимости А. Смита 2242в ( Контрольная работа, 23 стр. )
Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России 2008-19 ( Реферат, 19 стр. )
Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России ( Реферат, 22 стр. )
Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России ( Дипломная работа, 83 стр. )
Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России 2008-83 ( Дипломная работа, 83 стр. )
Особенности дисциплинарных взысканий, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. )
Особенности доказывания по трудовым спорам в суде ( Курсовая работа, 31 стр. )
Особенности заключение трудового договора-диплом (2) ( Дипломная работа, 105 стр. )
Особенности заключение трудового договора-диплом. ( Дипломная работа, 105 стр. )

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 2

ТЕМА: КООПЕРАЦИЯ ТРУДА 2

1. Понятие и сущность кооперации труда 2

2. Типы и формы кооперации труда 4

3. Бригадная форма кооперации труда 7

4. Направления развития кооперации труда 10

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 13

Задача 5 13

Задача 9 16

Задача 2 17

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20

Существование разделенного труда объективно требует установления определенных соотношений и взаимодействия между видами труда. Без этого производство невозможно. Между работниками и их отдельными группами, коллективами должно быть организовано взаимодействие, или осуществлена кооперация. То есть должна быть обеспечена планомерная деятельность многих участников производства для достижения определенного производственного эффекта. Эта деятельность должна быть согласована в пространстве, т.е. установлены необходимые производственные связи между работниками, коллективами бригад, участков, цехов и служб, и во времени, путем организации сменной работы (взаимодействие между сменами), осуществления работы по графику (часовому, сменно-суточному, недельному, декадному и т.п.). В конечном итоге должно быть обеспечено полное использование рабочей силы и средств труда, н

Задача 9

В результате применения универсального подъемно-транспортного оборудования и мобильной комплексной бригады грузчиков-механизаторов численность работников уменьшилась с 16 до 10 человек, выработка изменилась, соответственно, с 13 до 25 т/чел. в сутки. Планируемый объем выгрузки составил 250 т/сут. Определить прирост производительности труда за счет увеличения выработки и за счет сокращения численности

Задача 2

По транспортному предприятию имеются следующие данные:

Показатели 1-й вариант 2-й вариант

1.Часовая тарифная ставка токаря-фрезеровщика, р. 56 56

2.Норма времени на операцию до рационализации, ч 1,25 1,25

3.Норма времени на операцию после рационализации, ч 1,2 1,21

4.Повторяемость операции за год, раз 1500 1560

5.Количество рабочих, чел. 2 2

6.Материальные затраты, р. 2400 0

7.Затраты на электроэнергию, р. 20 160

8.Планируемый премиальный фонд рабочего, р. 500 500

8.Планируемый премиальный фонд мастера, р. 500 500

Рассчитать экономический эффект от рационализации двух операций, выбрать наиболее эффективный прием, охарактеризовать каждый вариант.

Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.? М.:ЮНИТИ, 1999.? 567с.

2. В.В. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова "Организация и нормирование труда". / Под ред. Ю.Г. Одегова - М.: Издательство "Экзамен", 2003. - 423 с.

3. Галаева А.М. Экономика труда: Учебное пособие.? М: ИНФРА, 2001.? 569 с.

4. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - М.: НОРМА, 2003. - 400 с.

5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 220 с.

6. Современная экономика труда / Под ред. В.В. Куликова. - М.: "Финстатинформ", 2001. - 301 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»