книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Разрешение коллективных трудовых споров ( Контрольная работа, 14 стр. )
Разрешение коллективных трудовых споров (конфликтов) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Разрешение трудовых споров. Понятие, причины, органы, разрешающие трудовые споры. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц и надомников ( Контрольная работа, 21 стр. )
Разрешение трудовых споров ( Контрольная работа, 10 стр. )
Раскрытие механизмов регулирования занятости населения и обоснование путей повышения эффективности его воздействия и изменения его направленности в условиях нового этапа развития экономики - перехода от стабилизации к экономическому росту ( Реферат, 15 стр. )
Раскрыть содержание теоретического вопроса ( Контрольная работа, 23 стр. )
Расследование и учет несчастных случаев на производстве н5654 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Порядок составления акта о несчастном случае ( Контрольная работа, 13 стр. )
Расследование и учет несчастных случаев на производстве (Белоруссия) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции ( Дипломная работа, 72 стр. )
Рассмотрение актуальных вопросов расторжения трудового договора ( Курсовая работа, 36 стр. )
Рассмотрение актуальных вопросов и проблем в заключении срочных трудовых договоров в современных трудовых отношениях ( Дипломная работа, 87 стр. )
Рассмотрение вопросов объединения профсоюзов, как общественной организации их правового положения ( Контрольная работа, 17 стр. )
Рассмотрение вопросов правового регулирования в сфере дисциплинарной ответственности в Российской Федерации. 2008-92 ( Дипломная работа, 92 стр. )
Рассмотрение вопросов правового регулирования в сфере дисциплинарной ответственности в Российской Федерации. ( Дипломная работа, 92 стр. )
Рассмотрение Генерального соглашения, его целей и задач, формы и методы заключения и контроль за выполнением ( Реферат, 23 стр. )
Рассмотрение и порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам ( Курсовая работа, 32 стр. )
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Дипломная работа, 63 стр. )
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 2008-63 ( Дипломная работа, 63 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах ( Дипломная работа, 114 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам ( Курсовая работа, 38 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 43 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде 14 ( Курсовая работа, 25 стр. )
РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА ( Контрольная работа, 2 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров и порядка их разрешения ( Курсовая работа, 30 стр. )

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 2

ТЕМА: КООПЕРАЦИЯ ТРУДА 2

1. Понятие и сущность кооперации труда 2

2. Типы и формы кооперации труда 4

3. Бригадная форма кооперации труда 7

4. Направления развития кооперации труда 10

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 13

Задача 5 13

Задача 9 16

Задача 2 17

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20

Существование разделенного труда объективно требует установления определенных соотношений и взаимодействия между видами труда. Без этого производство невозможно. Между работниками и их отдельными группами, коллективами должно быть организовано взаимодействие, или осуществлена кооперация. То есть должна быть обеспечена планомерная деятельность многих участников производства для достижения определенного производственного эффекта. Эта деятельность должна быть согласована в пространстве, т.е. установлены необходимые производственные связи между работниками, коллективами бригад, участков, цехов и служб, и во времени, путем организации сменной работы (взаимодействие между сменами), осуществления работы по графику (часовому, сменно-суточному, недельному, декадному и т.п.). В конечном итоге должно быть обеспечено полное использование рабочей силы и средств труда, н

Задача 9

В результате применения универсального подъемно-транспортного оборудования и мобильной комплексной бригады грузчиков-механизаторов численность работников уменьшилась с 16 до 10 человек, выработка изменилась, соответственно, с 13 до 25 т/чел. в сутки. Планируемый объем выгрузки составил 250 т/сут. Определить прирост производительности труда за счет увеличения выработки и за счет сокращения численности

Задача 2

По транспортному предприятию имеются следующие данные:

Показатели 1-й вариант 2-й вариант

1.Часовая тарифная ставка токаря-фрезеровщика, р. 56 56

2.Норма времени на операцию до рационализации, ч 1,25 1,25

3.Норма времени на операцию после рационализации, ч 1,2 1,21

4.Повторяемость операции за год, раз 1500 1560

5.Количество рабочих, чел. 2 2

6.Материальные затраты, р. 2400 0

7.Затраты на электроэнергию, р. 20 160

8.Планируемый премиальный фонд рабочего, р. 500 500

8.Планируемый премиальный фонд мастера, р. 500 500

Рассчитать экономический эффект от рационализации двух операций, выбрать наиболее эффективный прием, охарактеризовать каждый вариант.

Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.? М.:ЮНИТИ, 1999.? 567с.

2. В.В. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова "Организация и нормирование труда". / Под ред. Ю.Г. Одегова - М.: Издательство "Экзамен", 2003. - 423 с.

3. Галаева А.М. Экономика труда: Учебное пособие.? М: ИНФРА, 2001.? 569 с.

4. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - М.: НОРМА, 2003. - 400 с.

5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 220 с.

6. Современная экономика труда / Под ред. В.В. Куликова. - М.: "Финстатинформ", 2001. - 301 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»