книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу? ( Контрольная работа, 6 стр. )
Какие общественные отношения составляют предмет трудового права (приведите конкретные примеры)? 114е ( Курсовая работа, 65 стр. )
Какова система социального партнерства в Российской Федерации? ( Контрольная работа, 24 стр. )
Какова структура Закона Российской Федерации от 11 марта 1992 г. "О коллективных договорах и соглашениях"? ( Контрольная работа, 7 стр. )
Каково содержание понятия "заработная плата"? Какие гарантии законодатель относит к основным гарантиям по оплате труда? ( Контрольная работа, 30 стр. )
Каковы основания материальной ответственности работника, за ущерб, причиненный работодателю? г5 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Карьера: права, обязанности. Правовой статус работника ( Реферат, 14 стр. )
Карьера: права, обязанности. Правовой статус работника ( Реферат, 15 стр. )
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ (ДИПЛОМНАЯ) РАБОТА ИСТОРИКО-ПРАВОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 94 стр. )
Классификация и характеристика удержаний заработной платы. Прочие удержания ( Курсовая работа, 42 стр. )
Классификация организационно-правовых форм субъектов хозяйственной деятельности. Общие положения Трудового кодекса РФ. Участники трудовых отношений ( Контрольная работа, 16 стр. )
Классификация организационно-правовых форм субъектов хозяйственной деятельности. Общие положения Трудового кодекса РФ. Участники трудовых отношений. к242 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Классификация трудовых споров по характеру и способу их разрешения ( Реферат, 15 стр. )
Классификация трудовых споров. Система органов по рассмотрению трудовых споров, их компетенция ( Контрольная работа, 15 стр. )
Классификация трудовых споров 10 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Коллективные договоры и соглашения – сфера социального партнерства ( Курсовая работа, 34 стр. )
Коллективные договоры и соглашения ( Реферат, 11 стр. )
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание 2009-25 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание ( Контрольная работа, 24 стр. )
Коллективные договора и соглашения ( Контрольная работа, 15 стр. )
Коллективные договоры и соглашения ( Контрольная работа, 26 стр. )
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание3 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание 2009-24 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Коллективные трудовые споры 2003-23 ( Реферат, 23 стр. )
Коллективные трудовые договора и их роль в условиях рыночной экономики ( Курсовая работа, 26 стр. )

План

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ ПРАВОВЫХ ПРИНЦИПОВ И ИХ ЗНАЧЕНИЙ 4

2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 6

2.1 ОТРАЖЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА В КОНСТИТУЦИИ И КОДЕКСЕ ЗАКОНОВ О ТРУДЕ ОШИБКА! ЗАКЛАДКА НЕ ОПРЕДЕЛЕНА.

2.3 ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6

3.4 ПРИНЦИПЫ ОХРАНЫ ТРУДА 8

3.5 ПРИНЦИП ОПЛАТЫ ТРУДА 11

3.6 ПРИНЦИПЫ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВОГО СПОРА 13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

Введение

Статья 37 Конституции Российской Федерации гласит: “1. Труд сво-боден. Каждый имеет свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию…”. Как мы, можем убе-диться трудовые отношения, отражены в Конституции, а это означает, что труд является немаловажной частью государственного устройства. В каче-стве наиболее полного отражения моей мысли, приведу выдержку из ст.1 Конституции Италии : “Италия – демократическая Республика, основы-вающаяся на труде”. Как наглядно видно, труд и трудовые отношения за-креплены на самом высоком уровне.

Приведенной выше статье Конституции РФ заложены основы право-вого регулирования коллективного труда. Действие трудового законода-тельства распространяется на работников всех предприятий не зависимо от форм собственности. На основании этого можно сказать, что предметом трудового права является определенная область общественных отноше-ний, а именно, – общественно-трудовые отношения возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда.

Цель данной работы – анализ правовых принципов в трудовом праве (понятие, система, виды). В соответствии с поставленной целью можно оп-ределить задачи исследования проводимого в данной работе:

При написании данной работы использовались Конституция Россий-ской Федерации и Кодекс Законов о Труде, а так же специализированные методические пособия, изданные 1995-98 годов.

Список литературы

1. Ведомости РФ, №35/93

2. Кашинина Т.В., Кашинин А.В. Основы Российского права – М., Инфра М–Норма, 1997

3. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право – М., НОРМА–ИНФРА-М, 1998

4. Конституция Российской Федерации: Научно-практический комментарий // под ред. Топорина Б.Н. – М., Юристъ, 1997

5. Маврин С.П., Курс российского трудового права // под ред. Хохлова Е.Б. – СПб., 1996

6. Общая теория права // под ред. Пиголкина А.С. – М., изд-во МГТУ им. Н.Э. Бау¬мана, 1997

7. Пустозерова В.М. Комментарий КЗоТ РФ – М., ПРИОР, 1998

8. Российское трудовое право // под ред. Зайкина А.Д. – М., Инфра-М–Норма, 1997

9. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. // под ред. Толкуновой В.Н. – М., “Юристъ”, 1995

10. Трудовое право // под ред. Смирнова О.В. – М., БЕК, 1996

11. Трудовое право России // под ред. Лившица Р.З., Орловского Ю.П. – М., ИНФРА-М–НОРМА, 1998

12. Сыроватская Л.А. Трудовое право – М., ВЛАДОС, 1995

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»