Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Основные права и обязанности работника и работодателя 8 ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 11 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные принципы правового регулирования ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений, непосредственно связанных с трудовыми ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. Юридический факт возникновения трудовых правоотношений ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные принципы правового регулирования труда ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные принципы трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные принципы трудового права ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные проблемы правового регулирования оплаты труда работников, пути совершенствования учета рабочего времени. 2009-40 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные проблемы правового регулирования оплаты труда работников, пути совершенствования учета рабочего времени. ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные способы оплаты труда и их эффективность 4 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РФ К РЕЖИМАМ ТРУДА И ОТДЫХА е3е424 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные цели, задачи и функции трудового права ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основные этапы развития трудового законодательства России ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПО <<ПРОФИ>>.6900 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основы разделения и кооперации труда ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Основы теории трудовой стоимости А. Смита 2242в ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России 2008-19 ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России 2008-83 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности дисциплинарных взысканий, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности доказывания по трудовым спорам в суде ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности заключение трудового договора-диплом (2) ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности заключение трудового договора-диплом. ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 23 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение……………………………………………………………………3
Теоретическая часть…………………………………………………………4
Список использованной литературы…………………………………….21
|
Введение
|
C 1 февраля 2002 года вступил в силу новый Трудовой кодекс РФ, который пришел на смену Кодексу законов о труде РФ, имевшему более чем тридцатилетнюю практику применения.
Новый Трудовой кодекс РФ в большей степени отвечает современным рыночным условиям и ориентирован на регулирование трудовых отношений между работодателями и работниками с учетом интересов каждой из сторон.
Основным отличием Трудового кодекса РФ от своего предшественника можно назвать смещение акцента от "жесткого" государственного регулирования в сфере труда к локальному регулированию трудовых отношений внутри конкретной организации. При этом Кодекс устанавливает систему государственных гарантий трудовых прав работников, в частности, по вопросам заработной платы, охраны труда, предоставления отпусков и другим, которые обеспечиваются определенными способами защиты и мерами юридической ответственности.
Особенность нового Трудового кодекса РФ состоит также в том, что он является более обширным и комплексным документом, регулирующим не только трудовые отношения, но и иные правоотношения, возникающие в сфере применения наемного труда, такие, как отношения по организации труда и управлению трудом, социальному партнерству, материальной ответственности сторон трудового договора, надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства, разрешению трудовых споров и другие.
Цель данной работы - определить особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений.
Задачи работы:
- определить специфику Трудового кодекса для основ регулирования социально - трудовых отношений;
- выявить особенности социального партнерства в сфере труда.
|
Список литературы
|
1. Сыроватская Е.А. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2005.
2. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. - М.: Юристъ, 2007.
3. Трудовое право (под ред. О.В. Смирнова). - М.: Теис, 2005.
4. Трудовое право России (под ред. А.С. Пашкова). - Спб.: Изд-во Санкт-
Петербургского университета, 2007.
5. Фролов О. Коллективный договор - гарантия социальной защиты трудящихся. // Хозяйство и право,2007. - № 3.
6. Хныгин Г.В. Локальное регулирование трудовых прав и обязанностей работников. // Трудовое право, 2007. - № 1.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|