|
Некоторые категории работников имеют право на удлиненный отпуск, продолжительность которого составляет более 28 календарных дней. Он предоставляется трем категориям медработников:
- в возрасте до 18 лет - 31 календарный день (ст. 267 Трудового кодекса РФ);
- инвалидам, которые работают в медицинских учреждениях, - не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации");
- сотрудникам организаций здравоохранения, осуществляющим деятельность в отделениях анестезиологии - реанимации интенсивной терапии - 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) (п. 4 Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2006 г. № 391 " осуществляющим деятельность в отделениях анестезиологии - реанимации интенсивной терапии.
В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются следующим работникам:
- работающим в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях (ст. 321 Трудового кодекса РФ);
- занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (ст. 118 Трудового кодекса РФ);
- с ненормированным рабочим днем (ст. 119 Трудового кодекса РФ);
- которым они предусмотрены федеральными законами РФ.
Учреждения здравоохранения могут самостоятельно предоставлять дополнительные отпуска другим категориям своих работников.
Очередность предоставления основных и дополнительных отпусков устанавливает работодатель, утверждая график отпусков не позднее, чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 Трудового кодекса РФ)
На основании графика и заявления работника издается приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. В соответствии с приказом бухгалтер делает отметки в личной карточке работника и его лицевом счете, а затем в записке-расчете о предоставлении отпуска работнику (ф. № Т-60) рассчитывает отпускные.
Применяемые на территории РФ постановление от 25 октября 2004 г. № 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" и письмо Минтруда России от 12 августа 2008 г. № 861-7 дают сотрудникам , осуществляющим деятельность в отделениях анестезиологии - реанимации интенсивной терапии право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
|
На уровень вверх
Купить