книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Механизм правового регулирования. Порядок и основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работника ( Контрольная работа, 20 стр. )
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум: проблемы регулирования и соотношения__17 ( Курсовая работа, 35 стр. )
МИССИЯ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Контрольная работа, 18 стр. )
МОЖЕТ ЛИ СЕСТРА РАБОТНИЦЫ, ЯВЛЯЮЩЕЙСЯ СТУДЕНТКОЙ ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ, В ПЕРИОД УЧЕБНОГО ОТПУСКА ИСПОЛЬЗОВАТЬ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ 3-Х ЛЕТ? е535222 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Можно ли оформлять и вести приказы по основной деятельности и личному составу вместе в одном деле (папке)? п54упу ( Контрольная работа, 4 стр. )
Мотивация и стимулирование персонала на примере ООО "АМТ-Спорт" ( Курсовая работа, 59 стр. )
Муниципальный служащий как субъект трудового права ( Дипломная работа, 78 стр. )
На предприятиях туризма и гостиничного бизнеса необходимо уделить важное место разработке норм труда. 424242 ( Контрольная работа, 3 стр. )
На примере конкретной организации проанализировать соответствие Коллективного договора требованиям ТК ( Реферат, 18 стр. )
Набор документов регламентирующий деятельность специалиста Центра Урегулирования Убытков ООО "Росгосстрах-Сибирь" 789656 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Назначение и содержание положений об отделах и службах, должностных инструкциях ( Курсовая работа, 38 стр. )
Назовите виды трудовых правоотношений. Укажите нормы права, регулирующие отношения, существующие параллельно с непосредственно трудовым отношениям. Назовите признаки метода трудового права ( Контрольная работа, 17 стр. )
Налогообложение компенсационных выплат работникам ( Реферат, 18 стр. )
НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ( Дипломная работа, 99 стр. )
Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Расторжение трудового договора ( Контрольная работа, 11 стр. )
НЕРОН е35353 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Новые изменения в трудовом законодательстве РФ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Новый расчёт пособий по временной нетрудоспособности е345242 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 13 2004-22 ( Реферат, 22 стр. )
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 13 ( Реферат, 22 стр. )
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 8 ( Реферат, 17 стр. )
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки ( Реферат, 18 стр. )
Нормативно-правовое регулирование персональных данных работника………………………………………………………………………...5 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Нормативные правовые акты по труду и статистическая отчетность ( Контрольная работа, 20 стр. )
Нормирование и оплата труда ( Контрольная работа, 12 стр. )

Задача 1

Старший библиотекарь Алексеева как не справившаяся с работой была переведена на должность библиотекаря.

Алексеева не возражала против такого перевода, но просила сохранить за ней на период кормления ребенка оклад по прежней должности. После отказа в ее просьбе Алексеева обратилась в комиссию по трудовым спорам. Комиссия вынесла решение сохранить за ней прежний должностной оклад на период кормления ребенка. По постановлению профкома Алексеевой было выплачено 600 руб.

Администрация обжаловала постановление в народный суд. Народный суд, рассмотрев дело, признал не правильным сохранение за Алексеевой на период кормления ребенка оклада по должности старшего библиотекаря, в связи с этим возник вопрос о взыскании Алексеевой 600 руб.

Как решить дело?

3

Задача 2

В ходе расследования уголовного дела по обвинению кассира сберегательного банка Климовой в хищениях денежных средств, следователь вынес постановление об отстранении ее от должности.

1. Предусматривает ли трудовое законодательство применение такой меры к работнику?

2. Как повлияет постановление на трудовые отношения Климовой?

3. Можно ли ее уводить на основании такого постановления?

6

Задача 3

Дайте подробный ответ на вопрос: какие нарушения трудового законодательства могут явиться условием совершения преступления?

Приведите несколько примеров из практики и покажите на них значение строго соблюдения законов о труде в профилактике отдельных преступлений.

9

Список использованной литературы 11

нет

I. Нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Рос. газ. - 1993. - 25 дек. - № 237.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1.

II. Специальная литература:

1. Автаева О.Ю. Трудовой договор в новом ТК РФ. М., Инфра-М. - 2002.

2. Акопова Е. М., Акопов Д. Р. Особенности правового регулирования условий трудового договора. М., Норма. - 2002.

3. Астапов К.Л. Трудовое право современной России. М., Статут, 2003.

4. Гутников О.В. Заключение трудового договора в соответствии с ТК РФ / О.В. Гутников // Гражданин и право. - 2004. - № 5.

5. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к части 1 ГК Российской Федерации (изд.3) М.: Инфра-М., 2004.

6. Гусов К.Н. Прием, перевод и увольнение работников: Комментарий к ТК РФ. М.: Проспект, 2003.

7. Иванов М.Д. Содержание (условия) трудового договора и способы их изменения / М.Д. Иванов // Налоговый вестник. - 2004. - № 9.

8. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. / под ред. Шкатуллы В. И., М., Инфра-М, 2002.

9. Куренной А.М. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М.: Дело, 2003.

10. Куренной А.М. Увольнение с работы: законодательство и практика // Законодательство. 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»