книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Формирование целостного представления об оплате труда как элементе права на труд ( Курсовая работа, 34 стр. )
Формы и системы заработной платы ( Курсовая работа, 31 стр. )
Формы и системы оплаты труда. Нормативное регулирование заработной платы е35225 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Формы и системы оплаты труда, целесообразность их применения…..9 ( Реферат, 16 стр. )
Функции трудового права ( Курсовая работа, 46 стр. )
Характеристика внутрисменного и суточного, недельного и годового режимов труда и отдыха н6446 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников ( Курсовая работа, 38 стр. )
Характеристика трудового договора как института трудового права ( Курсовая работа, 34 стр. )
ХРАНЕНИЕ И ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ 20 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Цели и задачи "Охраны труда". Планирование и финансирование мероприятий по охране труда ец43113 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Цели и задачи трудового законодательства е3452422 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Цели и задачи трудового законодательства. ( Контрольная работа, 8 стр. )
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ( Курсовая работа, 30 стр. )
Цель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. 7896565 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Цель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. 7990 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Частная собственность. Порядок образования и правовое регулирование. Полная материальная ответственность рабочих и служащих и случаи ее применения ( Контрольная работа, 19 стр. )
Что считается принудительным трудом согласно ТК РФ. Регулирует ли ТК основные права и обязанности работника? Каково содержание трудового договора? ( Контрольная работа, 21 стр. )
Эволюция развития пенсионного обеспечения в России ( Дипломная работа, 75 стр. )
Экономическое и социологическое значение укрепления дисциплины труда7 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Электробезопасность на производстве епа44 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров (на конкретном примере)23 ( Курсовая работа, 29 стр. )
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 90 стр. )

Задача 1

Старший библиотекарь Алексеева как не справившаяся с работой была переведена на должность библиотекаря.

Алексеева не возражала против такого перевода, но просила сохранить за ней на период кормления ребенка оклад по прежней должности. После отказа в ее просьбе Алексеева обратилась в комиссию по трудовым спорам. Комиссия вынесла решение сохранить за ней прежний должностной оклад на период кормления ребенка. По постановлению профкома Алексеевой было выплачено 600 руб.

Администрация обжаловала постановление в народный суд. Народный суд, рассмотрев дело, признал не правильным сохранение за Алексеевой на период кормления ребенка оклада по должности старшего библиотекаря, в связи с этим возник вопрос о взыскании Алексеевой 600 руб.

Как решить дело?

3

Задача 2

В ходе расследования уголовного дела по обвинению кассира сберегательного банка Климовой в хищениях денежных средств, следователь вынес постановление об отстранении ее от должности.

1. Предусматривает ли трудовое законодательство применение такой меры к работнику?

2. Как повлияет постановление на трудовые отношения Климовой?

3. Можно ли ее уводить на основании такого постановления?

6

Задача 3

Дайте подробный ответ на вопрос: какие нарушения трудового законодательства могут явиться условием совершения преступления?

Приведите несколько примеров из практики и покажите на них значение строго соблюдения законов о труде в профилактике отдельных преступлений.

9

Список использованной литературы 11

нет

I. Нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Рос. газ. - 1993. - 25 дек. - № 237.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1.

II. Специальная литература:

1. Автаева О.Ю. Трудовой договор в новом ТК РФ. М., Инфра-М. - 2002.

2. Акопова Е. М., Акопов Д. Р. Особенности правового регулирования условий трудового договора. М., Норма. - 2002.

3. Астапов К.Л. Трудовое право современной России. М., Статут, 2003.

4. Гутников О.В. Заключение трудового договора в соответствии с ТК РФ / О.В. Гутников // Гражданин и право. - 2004. - № 5.

5. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к части 1 ГК Российской Федерации (изд.3) М.: Инфра-М., 2004.

6. Гусов К.Н. Прием, перевод и увольнение работников: Комментарий к ТК РФ. М.: Проспект, 2003.

7. Иванов М.Д. Содержание (условия) трудового договора и способы их изменения / М.Д. Иванов // Налоговый вестник. - 2004. - № 9.

8. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. / под ред. Шкатуллы В. И., М., Инфра-М, 2002.

9. Куренной А.М. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М.: Дело, 2003.

10. Куренной А.М. Увольнение с работы: законодательство и практика // Законодательство. 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»