книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
АНАЛИЗ ПРАВОВОЙ БАЗЫ РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕЙ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ОФОРМЛЕННЫХ В ВИДЕ КОНТРАКТА (ТРУДОВОГО ДОГОВОРА) 2003-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
АНАЛИЗ ПРАВОВОЙ БАЗЫ РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕЙ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ОФОРМЛЕННЫХ В ВИДЕ КОНТРАКТА (ТРУДОВОГО ДОГОВОРА) ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ правовой природы срочного трудового договора ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ правовой природы трудового договора, совершенствование правового института трудового договора, его жизнеспособности и действенности в среде применения норм трудового законодательства ( Курсовая работа, 23 стр. )
Анализ правовой природы трудового договора ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ правовых аспектов социального партнерства ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ правовых аспектов социального партнерства ( Курсовая работа, 29 стр. )
АНАЛИЗ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА. ( Дипломная работа, 102 стр. )
Анализ принципов трудового права ( Курсовая работа, 25 стр. )
АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ В СФЕРЕ СЛУЖЕБНОГО ИЗОБРЕТАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 143 стр. )
Анализ производительности труда в ИК-17 ( Курсовая работа, 56 стр. )
Анализ производительности труда работников общественного питания на примере кафе "Ромашка". ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ рабочего места офисного работника 7865754 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Анализ содержательности труда на примере ООО "Арго" 24кыыф ( Контрольная работа, 23 стр. )
Анализ состояния рынка труда в России пн67895 ( Курсовая работа, 31 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 53542424 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника 2009-66 ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ сущности коллективных переговоров ( Реферат, 20 стр. )
Анализ сущности коллективных переговоров ( Реферат, 20 стр. )
Анализ такого института трудового права как социальное партнерство ( Реферат, 21 стр. )
Анализ теоретических и нормативных положений о регулировании труда женщин, лиц с семейными обязанностями в Российской Федерации ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ теоретических и нормативных положений о режиме рабочего времени ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ теоретических и нормативных положений о заработной плате, определение эффективности действующего законодательства, обоснование предложений по его совершенствованию ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ трудового договора ( Реферат, 19 стр. )

1. Понятие и виды источников трудового права 3

2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 5

Задача 17

Список литературы 18

Все источники трудового права России образуют сложную систему, которая характеризуется многообразием взаимосвязанных элементов, к числу которых относятся как источники, характерные для всех отраслей права (Конституция РФ и федеральные законы, Конституции (уставы) и законы субъектов РФ), так и особые источники, отражающие специфику правового регулирования отношений, составляющих предмет трудового права:

1) нормативные договоры, заключаемые на всех уровнях (коллективные договоры и соглашения);

2) локальные нормативные акты недоговорного характера (положения и инструкции, принимаемые коллективным или единоличным органом управления отдельной организации).

Все названные источники трудового права принято классифицировать по двум основаниям:

1) по юридической силе;

2) по сфере их действия.

Высшей юридической силой в правовой системе России обладает Конституция РФ, которая является юридической базой текущего законодательства, в том числе трудового.

Все иные источники права издаются на основе и в соответствии с Конституцией РФ.

Конституционные нормы, закрепляющие права и свободы человека, являются непосредственно действующими, определяя смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления, и обеспечиваются правосудием. Это полностью относится к нормам Конституции РФ, устанавливающим права и свободы человека в сфере труда и обеспечивающим защиту этих прав и свобод (ст. 7, 30, 45 и 46).

Задача

Старшему преподавателю Морозовы была выдана характеристика для участия в конкурсе на замещение вакантной должности доцента. В характеристике было указано, что два года назад Морозову был объявлен выговор за несвоевременное предоставление плановой научной статьи, из-за чего на год задержалось издание сборника научных трудов, в котором должна быть эта работа. Морозов возражал против этого пункта характеристики, пояснив, что работу он в свое время не предоставил не по своей вине.

Правомерно ли включение этого пункта в характеристику?

Состоятельны ли доводы Морозова?

Издательство АСТ", 2000.- 64 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ.-Новосибирск, 2002.-120 с.

3. Губенко И.И. Практика разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров: Лекции. - Челябинск; Изд-во Челяб. гос. ун-та, 2003.

4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Юристъ, 2001.- 469 с.

5. Ершова Е.Л. О некоторых спорных вопросах защиты трудовых прав работников// Трудовое право.-2003.-№12.

6. Козлова Т.А. Обжалование неправомерных действий работодателя в суде// Секретарское дело.-2003.-№6.

7. Коршунов Ю.Н., Снигирева И.О. Комментарий законодательства о рассмотрении индивидуальных трудовых споров. - М.; Юрид. лит., 1996.

8. Орловский Ю. Трудовой кодекс РФ// Хозяйство и право - № 3.- 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»