Дисциплина: Трудовое право
 |
Механизм правового регулирования. Порядок и основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работника ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум: проблемы регулирования и соотношения__17 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
МИССИЯ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
МОЖЕТ ЛИ СЕСТРА РАБОТНИЦЫ, ЯВЛЯЮЩЕЙСЯ СТУДЕНТКОЙ ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ, В ПЕРИОД УЧЕБНОГО ОТПУСКА ИСПОЛЬЗОВАТЬ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ 3-Х ЛЕТ? е535222 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Можно ли оформлять и вести приказы по основной деятельности и личному составу вместе в одном деле (папке)? п54упу ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Мотивация и стимулирование персонала на примере ООО "АМТ-Спорт" ( Курсовая работа, 59 стр. ) |
|
Муниципальный служащий как субъект трудового права ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
На предприятиях туризма и гостиничного бизнеса необходимо уделить важное место разработке норм труда. 424242 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
На примере конкретной организации проанализировать соответствие Коллективного договора требованиям ТК ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Набор документов регламентирующий деятельность специалиста Центра Урегулирования Убытков ООО "Росгосстрах-Сибирь" 789656 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Назначение и содержание положений об отделах и службах, должностных инструкциях ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Назовите виды трудовых правоотношений. Укажите нормы права, регулирующие отношения, существующие параллельно с непосредственно трудовым отношениям. Назовите признаки метода трудового права ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Налогообложение компенсационных выплат работникам ( Реферат, 18 стр. ) |
|
НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
|
Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Расторжение трудового договора ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
НЕРОН е35353 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Новые изменения в трудовом законодательстве РФ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Новый расчёт пособий по временной нетрудоспособности е345242 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 13 2004-22 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 13 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 8 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Нормативно-правовое регулирование персональных данных работника………………………………………………………………………...5 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Нормативные правовые акты по труду и статистическая отчетность ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Нормирование и оплата труда ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание.
Введение. 3
1. Правовые формы реализации принципа свободы труда и права на труд и виды договоров о труде. 4
2. Понятие трудового договора и его отличия от смежных договоров о труде. 12
3. Анализ изменений в трудовом законодательстве. Стороны трудового договора, их правосубъектность. 15
4. Содержание трудового договора. 17
5. Обязательность для сторон условий трудового договора. 18
Заключение. 21
Список литературы. 22
|
|
Введение
|
|
Введение.
Институт трудового договора является основной правовой формой реализации конституционного принципа свободы труда. Право на труд одно из важнейших прав граждан, закреплено в ст.37 Конституции РФ. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Именно имея возможность трудиться, граждане будут получать материальное обеспечение и дальнейшее духовное развитие. Труд - это своеобразный двигатель прогресса. Право на труд:
1. является элементом правоспособности граждан (возможность получения работы), с одной стороны, и субъективным правом (право на обращение в государственные органы за получением работы или за содействием в ее получении, право трудиться после поступления на работу) - с другой;
2. существует как вне правоотношения (до обращения за получением работы), так и в конкретных правовых связях (по трудоустройству);
3. является правом равным для всех (в смысле общего равноправия граждан) и в то же время неравным (конкретно для каждого, разница в профессиональной подготовке);
4. имеет широкий смысл, т.е. охватывает любую трудовую деятельность и узкий - работу в качестве наемного работника;
5. регулируется различными областями законодательства: трудовым (узкий смысл), гражданским, государственным, административным и др. (широкий смысл).
Любая допускаемая законом деятельность и оплачиваемая охватывается понятием права на труд в узком смысле. Но не всякая деятельность, в связи, с которой человек получает те или иные выплаты, может считаться реализацией права на труд, даже в широком смысле этого понятия.
|
|
Список литературы
|
|
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.93 г.
2. Трудовой кодекс РФ от 31.12.2001 г.
3. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода. Некоторые проблемы // Государство и право. 2002. № 4.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2002.
5. Куренной А.М. Трудовые отношения в акционерных обществах. - М., 2003
6. Матвеева Л. Эволюция трудовых отношений // Человек и труд. 2004. № 5.
7. Молодцов М.В. Система трудового права и законодательства о труде. М., 2002
8. Перспектива изменения в связи с принятием нового Трудового кодекса РФ. Российская газета от 11.11.2001 г.
9. Судебная практика по трудовым спорам. //Справочник кадровика. 2002
10. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М., 2002.
11. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2001.
12. Шеломов Б.А. Общие положения Трудового кодекса РФ // Чело¬век и труд. 2002. № 4.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх