книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Практика бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда на примере ООО "БЕЛАЯ ТЕХНИКА" 42342 ( Дипломная работа, 90 стр. )
Практика вознаграждения за труд на примере ФУП "Мосдорсервис" неу352342 ( Дипломная работа, 71 стр. )
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ТК РФ В ЧАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА ( Дипломная работа, 86 стр. )
Пределы (виды) материальной ответственности работников ( Дипломная работа, 101 стр. )
Предложения по улучшению организации оплаты труда в цехе №5 Анализ фонда заработной платы на примере цеха №5 Новосибирского Механического завода ( Дипломная работа, 75 стр. )
Предмет и метод Российского трудового права ( Курсовая работа, 24 стр. )
Предмет и метод Российского трудового права ( Контрольная работа, 24 стр. )
Предмет и метод трудового права ( Контрольная работа, 18 стр. )
Предмет и метод трудового права 2007-26 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Предмет и метод трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. )
Предмет и метод трудового права ( Курсовая работа, 33 стр. )
Предмет и метод трудового права, отграничение трудового права от смежных отраслей ( Контрольная работа, 18 стр. )
Предмет трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. )
Предмет трудового права" ( Контрольная работа, 17 стр. )
Предмет экономики и социологии труда прн556 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Предмет, метод и система трудового права ( Контрольная работа, 39 стр. )
Предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Субъекты трудового права ( Контрольная работа, 15 стр. )
Предмет, метод и система трудового права к244242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Предмет, метод и система трудового права. Понятие и виды оплаты труда 2005-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Предмет, метод и система трудового права ( Реферат, 15 стр. )
Предмет, метод и система трудового права. Понятие и виды оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Предмет, метод и система трудового права. Понятие и виды оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением являются обязанностью работодателя или правом? к7433 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Представители работников и работодателей ( Реферат, 20 стр. )
Представители работников и работодателей 2006-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )

Вариант 10 3

1. Действия участников процесса в случае несогласия их с решением суда 3

2. Понятие обязательства, основания возникновения обязательств, стороны, способы обеспечения исполнения обязательств 5

3. Понятие трудовой дисциплины, меры поощрения и дисциплинарного воздействия, порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий 13

Задача 19

Мастер сборочного цеха Тюликов оставил на сверхурочную работу для наладки конвейерной линии, на которой в утреннюю смену должны работать 17 человек, шесть рабочих, в том числе двое несовершеннолетние Борисов и Федосенков. Наладка конвейера под руководством мастера продолжалась 5 часов. Все работы были выполнены. Однако когда рабочие обратились за получением зарплаты, то в бухгалтерии им заявили, что приказ на проведение сверхурочных работ не издавался, наряды не оформлялись, и потому зарплата не начислялась.

Вопросы:

1. Как рабочие могут защитить свои права?

2. Имел ли право Тюликов оставлять на сверхурочные работы несовершеннолетних?

3. Как оформляются и оплачиваются сверхурочные работы?

Список литературы 23

Судебное решение традиционно принято рассматривают в двух значениях: действия суда для завершения судебного разбирательства и подведения итогов; документ судебной инстанции, содержащий результат разрешения спора по существу.

Законодательное определение понятия "судебное решение" закреплено в Гражданском процессуальном кодексе РФ: "Постановление суда первой инстанции, которым дело разрешается по существу" и в Арбитражном процессуальном кодексе РФ: "Судебный акт, принимаемый при рассмотрении дела по существу, арбитражным судом первой инстанции".

Принято считать, что законность судебного решения реализуется посредствам правильного применения законов и иных нормативных актов, а также соблюдении всеми судьями установленных правил при рассмотрении дел в суде. В российском законодательстве отсутствует понятие "законная сила", доктрина говорит, что это своего рода воплощение силы и авторитета судебной власти. Решения вступает в законную силу, и судебный акт наделяется такими свойствами, как общеобязательность, неопровержимость, исключительность, исполнимость и преюдициальность.

Обжалование решений суда - не редкость в современной судебной практике Российской Федерации. Вышестоящие судебные инстанции отменяют решения нижестоящих судов полностью или частично из-за неправильного применения норм действующего материального или процессуального права, несоблюдения принципов осуществления судебной власти, допущения в процессе рассмотрения гражданского, криминального, административного или другого дела различных нарушений и должностных злоупотреблений.

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета, 25 декабря 1993 года.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ (часть первая) // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 декабря 1994 г., №32, ст. 3301.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ГроссМедиа, 2008. - 160 с.

4. Бобряшова О. Способы обеспечения обязательств. //Предприниматель и право,1996. - № 4. - с. 5-7.

5. Брагинский М. И. Комментарий к части второй Гражданского Кодекса Российской Федерации для предпринимателей. - М.: "Фонд Правовая культура", 1999. - 677 с.

6. Васенин А.П. Залог - как способ обеспечения обязательств. - М.: Инфра-М,2000. - 168 с.

7. Голышев В.Г. Залог как способ обеспечения кредитных обязательств// Банковское право,2002. - N 4. - с. 7-11

8. Гонгало Б.М. Обеспечение исполнения обязательств - М.: Спарк, 1999. - 142 с.

9. Григорьева К.В. Обжалование как форма правовой защиты прав и законных интересов участников уголовного процесса в досудебном производстве. - М., 2008.

10. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - Дело, 2008.

11. Ляпунов С.Г. Последствия неисполнения обязательства // Гражданин и право, 2002. - N 2. -с. 18-22

12. Ситникова Е.Г. Дисциплинарная ответственность работника // Кадровое дело. - 2006. - №1

13. Ситникова Е.Г. Проступок и наказание // Кадровое дело. - 2006. - №7.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»